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2025年12月17日08:25

カテゴリ: 稲田コーチ; 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

JIMCCA 2025忘年会の様子より②優しい雰囲気が…

Yさんから感想をいただきました。
……

◉忘年会感想
JIMCCAの忘年会に参加させて頂きました。

何より1番の出来事は、ビンゴで稲田賞を引き当てた事です🏆

こういう会でビンゴ！ってなったことはこれまでの人生で初めてでした。2026年は必ずいい年になる‼️ってことですね❤️

会場に着いてすぐのお仕事は、黒板にチョークで『JIMCCA2026』とでっかく書くことでした。保育士だった私を見込んで下さったのだと思うけど、可愛くかけたかな？😆

その周りに皆さんが2026叶えたい、叶えること！を書いていきました。書くと叶うらしいよ～と言い合いながら書きました。

私は「ママと笑顔のために！人気の講座」って書きました。今年1年ぐるぐる🌀しながらも準備してきたことをしっかり花ひらく年にしていきたいって思っています。叶うぞ❣️

昨年の忘年会やコーチの出版記念パーティで出逢えた方々との嬉しい再会があり、驚きの暖かい言葉を頂けたこと、今回新しく出逢えた方々とのご縁が繋がったこと、みんなの心がコーチを中心に繋がっているのを感じ、とても優しい気持ちになりました。

この日の午前中にはプロコーチの皆さんとの勉強会もあり、高いエネルギーの中での参加となりました。

2025年を振り返った時、これからの皆様の人生にとって大事な1年だったと思える1年だったと信じ、2026年が未来へ大きく進む1年となります様に❣️

素敵な時間をありがとうございました😊✨

……

Yさんおめでとうございます！

見事に稲田賞をゲットされましたね！
黒板にはきれいに書かれていました！
さすが保育士さん！

人の感情は移るんです！
みなさんの優しい感じが全体に移っていき、優しい雰囲気になったのだと思います。

自分を高める意味はこんなところにあります。

icoaching
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2025年12月16日07:29

カテゴリ: 稲田コーチ; 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

JIMCCA 2025忘年会の様子より。① 「もっと皆さんと話したかったです！」

JIMCCA の忘年会ってどんな感じ？

参加された皆様から感想をいただきました。

………

稲田コーチ

先日は忘年会へ参加させていただきありがとうございました😊

普段はなかなかお会いする機会がなかったみなさんとお話しできて、こんなにたくさん、稲田コーチの元　志高く温かい方々がいらっしゃるのだと実感できて楽しかったです。

みなさんお一人お一人のお話し、もっと聞いてみたいなと思いました☺️

これから先またグループコーチングの場でみなさんとお話しすることが楽しみです。

ありがとうございました🎄

Aさん

→初参加ありがとうございました。

「もっと話を聞いてみたい」と思うようなみなさんばかりです。是非これからもみなさんと交流してくださいね。

……

コーチ

忘年会に参加させて頂き、その上司会という大役まで頂き、誠にありがとうございました。

仲間の高いエネルギーに刺激を頂き、はじめましての方もいながら、もっと話したいと興味と愛情が湧きました。

これから基本は一人ずつ歩んでいくのですが、その中で仲間の存在やチームとしての繋がりが一人を強くするように感じました。

グルコンをはじめ、仲間の絆を感じる機会も増えて参りましたが、今後は一人一人が強く大きくなり、集まる価値をより高められたらと思います。

Iさん

→Iさん

見事な司会進行ありがとうございました。

みなさんこれ以上ないというぐらいの笑顔が見られました。

……

稲田コーチ

本日も非常に気付きのあるレッスンと素敵な方々と笑いあり涙ありの深い時間を過ごすことが出来た忘年会まで本当に有難うございました！！

忙しさでついわすれがちな感性や初心がいつもここで取り返すことが出来ています。

Iさん、Tさん、Hさんのおかげで素敵な時間を過ごすことが出来ましたが、

感謝状や稲田コーチの愛のある企画やスピーチに、心が動かされ、皆様に有難うを伝えたいそんな1日になりました。

→Iさん

遠方から足を運んでいただき、さらに乾杯のスピーチまでありがとうございました。

Iさんは、20年ぐらいジムカに在籍され、自身はどん底からの大出世。家族を持ち幸せに。

とIMCコーチングの目的を達成された生き字引ですので説得力がありました。

また、関わる方のビフォーアフターを知る生き証人でもあります。

Iさんが見たまんまを誠実に発信していただきたいと思います。

……

忘年会では、久々に会う方が多く、皆さん、良い顔をされていたので、皆さんから学びをもらいました。コーチからも感謝状をいただけるとは思ってなく、嬉しかったです。ありがとうございます。

今日は、学びの多い1日になりました。

来年は、「成長」と「進化」の年にしていきます。過去と同じように思えても、違う。振り替えりながらも、プラスに向かって行くだけ。道は真っ直ぐでありながら、曲がることもあるからいい。チョロQのように、引いては前に進んでいきます‼️

ありがとうございました😊

Kさん

→Kさんの日々の活動に感謝している人が多いと思います。私はその方々の代弁者です。

来年の成長と進化が楽しみです。

…。

志を持った皆さんと過ごす時間は楽しくあっという間の時間でした。皆さんからパワーをいただき来年に向けて充電できましたので、2026年も良い一年にします！」

Uさん

→自分は、その周りにいる人の平均値と言われます。あな時周りに素敵な方々だなあと感じたら、

自分もそうです！

2026の飛躍を楽しみにしています！

……

続く。

icoaching
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2025年12月11日22:16

カテゴリ: 稲田コーチ; 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

小田原から来福されたコーチ仲間を歓迎。

神奈川県は小田原から福岡に来られたSさんを、福岡のメンバーが大歓迎のお出迎え。

Sさんが、最初に私を見た時の一言。

「ホンモノだ！」

ホンモノですよ！（笑）

といいますのも、普段はオンラインでのレッスンで、今回初のリアルレッスンでした。

やはり、直接お会いできるのはいいですねー

そこでどうしてジムカを選んだのですか？
の問いに、

「他に、あの人は◯百万稼いだ、あの人は◯千万稼いだなど、金の話ばっかりされたんだけど、
ジムカは全くそんな話がなかったし、
私の価値と方向性を見出してくれたのでジムカに決めました！」と。

嬉しい言葉でした。

ジムカの受講生の中には、とても大きな収益を得た人、得ている人はたくさんいます。

しかし、どの方も、お金は二の次、
結果的にそうなった方がほとんどです。

ご自身の問題解決と人間力の向上

価値観や利他心の育成

IMCコーチングスキルの醸成
（現実的、実践的なコンサル含む）

この3点です。

この３点を極めることで、長く成功が続き、
急激に落ち込むことを防ぎます。

一時的な成功なら誰でも可能です。

しかし、長く続けることは、そう簡単にはいきません。

クライアントの拠り所となるコーチは、

長く続けることが、クライアントの安心に繋がります。

……

話を戻しますと、

Sさんは、自分を認識することで、自己肯定感を上げ、自信がみなぎり、行動を起こすことで、結果的に大きな仕事に結びつく寸前に来ています。

このSさんのサクセスストーリーが、周りのコーチ仲間に良い刺激を与えてくれています。

……
Sさんを囲んで、博多の地鶏の店でランチ勉強会。

終始和やかな中に、深い話やコーチング体験談がはいり、学び多く楽しい会となりましまた。

Sさん是非また福岡にいらしてください。

Sさんに限らず、全国の皆さんも是非気軽に福岡にお越しください。

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2025年12月10日16:22

カテゴリ: 稲田コーチ; 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

人の成長を妨げる原因②「ではどうしたらいい？」

先回に続き、人の成長を妨げる原因についてお話したいと思います。

考え方の偏りをもたらす原因について。

3. 周囲の環境や所属集団の影響

家族、学校、職場、SNSなどに触れ続けることで、そのコミュニティの価値観や情報が「普通」だと感じやすくなります。

SNSのアルゴリズムが似た意見ばかり表示する
周りが同じ考えだと同調圧力が働く

などが偏りを強めます。

環境の影響は実に大きいものです。

よい環境に身をおくことはとても大事なことです。

4. 感情が判断をゆがめる

怒り、不安、喜び、恐れなどの強い感情は、冷静な情報処理を妨げます。

不安な時は危険な情報ばかりに目が行き、
嬉しい時はリスクを軽視する…といった偏りが生まれます。

感情的になりやすい方は要注意ですね。

5. 経験と記憶の影響

人は自分の経験を基準に世界を理解するので、
経験が偏っていると認知も偏りやすくなります。

たとえば、過去の成功体験や失敗体験が、
新しい状況を判断するときにも強く影響します。

経験も気をつけないと、考え方の偏りに繋がります。

経験値は、常にブラッシュアップするぐらいの気持ちを持ちたいですね。

ではどうすれば偏りを減らせる？

反対意見・異なる視点に意識的に触れる
一度立ち止まって「なぜそう思う？」と自問する
感情が強いときは判断を先送りする　　　　　（先ずは感情を落ち着かせる）
情報源を多様にする（SNSだけに頼らない）

上記は一例ですが、

人は様々な要因に影響され、偏りが生じることがよくわかります。

JIMCCA がバランスを重視するのも、このような理由があるからです。

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2025年12月09日07:25

カテゴリ: 稲田コーチ; 「パーソナルIMCコーチング（個別の気づき・様々な悩みのご相談）」

人の成長を妨げる原因①「考え方の偏りはなぜ起こる？」

人は本質的には「成長したい」と思っていると思います。それを「成長欲求」などと表わされます。

実際に、受講生の皆様は、

最初は、「今抱える問題を解決したい」がダントツ一番です。
職場の人間関係を改善したい
家族、夫婦の関係を改善したい
仕事を辞めたい
自信をつけたい
仕事のスランプ、自身のスランプを脱したい
経営課題を解決したい
など様々な問題課題があり、それらを解決したいとJIMCCA の門をくぐられます。

続いては、「目標を達成したい」です。
目標を見つけたい。自分探しをしたいも含めます。
将来起業したい
仕事で成果を出したい。
仕事のパフォーマンスを上げたい。
給料（収入）を上げたい
コーチングの資格取得したい
コーチングを身につけたい
プロコーチになりたい
新しい事にチャレンジしたい
などがそうです。

先ずは、問題解決から向き合います。
次に目標達成です。
同時進行するケースも多々あります。

その過程で、皆さまが気づくことがあります。
それは、「自分は成長したい」と思っていることです。

なかなか自覚出来なかったことが、自覚できるようになられます。

問題、課題は自身を成長させるきっかけとも言えます。

話は変わりますが、
人の成長を妨げる原因がいくつかあります。

脳科学と心理学の観点から見ますと、

1. 脳がエネルギーを節約しようとする。

脳はできるだけ早く・楽に判断したがるため、「いつも通りの考え方」や「慣れた見方」に頼りがちです。
その結果、新しい情報を十分に検討せず、偏った結論に飛びつくことがあります。

→つまり、脳が楽をしようとしているということですね。

仕事を進める上で、よくあるシーンです。「忙しい」状況がさらにそうさせがちです。

2. 自分を守るための心理的バイアス

人は自分の信念・理念・価値観を否定されると大きなストレスを感じます。

不快感・反発のエネルギーが生じ、それをコントロールするための大きなエネルギーが必要になります。

つまり、たいへん疲れます。

これを避けようとします。

そのため、

自分の意見を支持する情報ばかり探す（確証バイアス）
反対意見を無意識に避ける
自分が正しいと信じたい

といった傾向が強くなり、考えが偏っていきます。

考え方が偏る🟰成長が止まる

→「成長したい」が満たされない。

→心の違和感（スランプサイン）が出てくる。

→自分探しが始まる

→自分を見つける

→次の行動へ

このようなサイクルになります。

「自己成長したいと思っている」

「自己成長を妨げる原因がある」

この両方を意識して過ごしたいものですね。

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