【涙は未来の予習 未来の感動涙のためにそれがある・・・】
この言葉はある受講生の方にIコーチングをしていた時に出てきた言葉です。
別の方にこのフレーズをご紹介したところ、
「先生 詩人ですねー・・・」
・・・とおっしゃっていただき、ついついその気になりそうですが（笑）
しかし突然ひらめきますね・・・
夢にときめけ！
明日にきらめけ！
突然ひらめけ！
・・・・そんな感じです（笑）
冗談ぬきにその時は真剣モードです・・・
仕事のことやいろんなことで悩みを抱え、
思い通りにいかない・・・
自分らしさが感じられない・・・
自分がやりたいことじゃない・・・
こんな気持ちの時には、その時の頑張ってる分だけ涙が出たりします・・・
なんとかしなくちゃ・・・
もっともっと自分を変えなきゃ・・・
我慢しなきゃ・・・
こんな気持ちで頑張ってる時などです・・・
そんな時の涙は、
悲しい・・・
つらい・・・
・・・そんな涙でしょうか・・・
しかし一たびそれを乗り越えたとき・・・
・・・時間が経過した時・・・
自分と同じ体験・経験をしている人を見た時に・・・
その人の気持ちがわかる自分がそこにいます・・・
そして、自然と言葉をかけている自分がそこにいます・・・
そんな心に染み入る言葉を聞いた人が感動している姿がそこにあります・・・
その感動の姿を見た時に、
悲しい・・・つらい・・・その涙の意味がわかる・・・
未来の予習をしていたということが・・・
人それぞれに涙の意味があると思います・・・
その時に感じる感じ方が違うと思います・・・
最後には、水・・・
自然体の自分・・・
感動している自分・・・
自分らしい自分・・・など）
水に「戻」ってくるのが涙なんですよね・・・
2009年09月
この週末は３つの高校と練習試合がありました。
戦績は、なんと５勝一分け・・・
湘南高校もなかなかいけてます・・・。
彼らの成長がチームの力となり形に表れはじめました。
ディフェンスもものすごく頑張ります。
必死ディフェンスの藤村（トウソン）は摩擦で足裏を痛めるぐらい・・・
課題のスタミナも克服してきました・・・
キャプテン藤吉もガンガン ドライブ（中に入っていきます）にいきます・・
彼ららしいバスケの形が見えてきました。
昨日のF工業戦でのこと、
前半リードも後半追いつかれてきました・・・。
ここでタイムアウト。
「バスケには流れがある・・・今は相手のペース・・・ここを皆で力を合わせ耐えるんだ！！
・・・ここで耐えれるかが本当の強さだ！
守り抜け！！
君らはそのための練習を積んできた・・・
ここを耐えたら今度は君らのペースになる！・・・・」
「さあ！ 行こうぜ！！ 勝とうぜ！！」
・・・・頼もしい彼らの言葉が返ってきました・・・。
・・・この体験が彼らに後から意味がわかる日が来るんだろうなー・・・
そんな思いがよぎりました・・
彼らの今後の人生において、いい時も悪い時もある・・・
悪い時にぐっと忍耐する・・・
忍耐の後に自分のペースが再びやってくる・・・・
このことを彼らが体験として肌で感じているところです・・・・
この試合も耐えた彼らにペースが戻り、最後は勝利で幕を降ろしました・・・。
コーチとして大切なのは、ただ耐えろということを教えることではないと思うのです・・・
耐えた後の喜び体験を演出すること・・・
・・・この場面演出がポイントなんです・・・
その場面を強調することが大事だと思います。
今回はそれを演出する場面を作れたのが良かったと思います・・・
１０月は合宿・遠征あり、新人戦あり・・・
彼らのさらなる成長が楽しみになってきました・・・。
戦績は、なんと５勝一分け・・・
湘南高校もなかなかいけてます・・・。
彼らの成長がチームの力となり形に表れはじめました。
ディフェンスもものすごく頑張ります。
必死ディフェンスの藤村（トウソン）は摩擦で足裏を痛めるぐらい・・・
課題のスタミナも克服してきました・・・
キャプテン藤吉もガンガン ドライブ（中に入っていきます）にいきます・・
彼ららしいバスケの形が見えてきました。
昨日のF工業戦でのこと、
前半リードも後半追いつかれてきました・・・。
ここでタイムアウト。
「バスケには流れがある・・・今は相手のペース・・・ここを皆で力を合わせ耐えるんだ！！
・・・ここで耐えれるかが本当の強さだ！
守り抜け！！
君らはそのための練習を積んできた・・・
ここを耐えたら今度は君らのペースになる！・・・・」
「さあ！ 行こうぜ！！ 勝とうぜ！！」
・・・・頼もしい彼らの言葉が返ってきました・・・。
・・・この体験が彼らに後から意味がわかる日が来るんだろうなー・・・
そんな思いがよぎりました・・
彼らの今後の人生において、いい時も悪い時もある・・・
悪い時にぐっと忍耐する・・・
忍耐の後に自分のペースが再びやってくる・・・・
このことを彼らが体験として肌で感じているところです・・・・
この試合も耐えた彼らにペースが戻り、最後は勝利で幕を降ろしました・・・。
コーチとして大切なのは、ただ耐えろということを教えることではないと思うのです・・・
耐えた後の喜び体験を演出すること・・・
・・・この場面演出がポイントなんです・・・
その場面を強調することが大事だと思います。
今回はそれを演出する場面を作れたのが良かったと思います・・・
１０月は合宿・遠征あり、新人戦あり・・・
彼らのさらなる成長が楽しみになってきました・・・。
昨日も体験講座に２名の女性の方がいらっしゃいました。
とても素敵なお二人で、受け答えもきちんとされていました・・・
（のりもいい方でした・・・（笑））
今回こちらに見えた理由として、ご自身のコミュニケーション力をチェックしたかったということでした。
実用的なコミュニケーション力は☆☆☆と☆☆☆☆とそれぞれ良い結果でした・・・
チェック項目の中から３つ、自分が気になるところや自分が直したいなー・・・と思うものを選んでいただきました・・・。
それをそれぞれひとつづづ具体的な解決法を楽しく（笑）・・・まじめに紐解いていきました・・・。
時間があれば全ての項目に触れたいところですが、
３点に絞ってその解決法（対処法）などをご説明しました。
（今回は人数が少なかったので３点可能でした・・・）
初対面の人とも人見知りしない方法などなど・・・
全てにおいてその対処法があります。
今回もたいへん喜んでいただき感謝していただきました・・・
たとえ３点でも知るのと知らないのでは大きく違います・・・
（こぼれ話として、お二人のタイプ（代表チャネル・・・価値観）が違うということに気付かれ、たいへん盛り上がるシーンがありました・・・（笑））
本当は全ての項目をクリアーしていただき、
さらに深く実践的なコミュニケーションスキルであるI式コーチングスキルまで身につけていただくといいのになー・・・
この方々に必要なのはこちらの方なんだけどなー・・・
せめて２級のミドルクラスコースを一生ものとして身につけていただいたら、
今後が全く違ってくるのになー・・・
そう感じながら・・・
一応理想の形をご説明いたしました。
その理想に対し、現実的な問題・・・例えば経済的な面など・・・
そのバランスをとり今のベストな選択が一番いい形だと思います。
ひとまず、３点については早速ご活用いただきたいと思います。
やはり少人数だと体験講座と言えども内容を濃くすることができますねー・・・
つくづく感じます。
今回印象に残ったご質問ですが、
「『頭がいい』と『頭がかたい』というのはどのように違うのですか？」・・・というご質問です。
「もし頭がかたい方でしたら今日ここに来られていないのではないでしょうか・・・
何かを学ぼう・・・という柔軟さをお持ちじゃないですか？
頭がかたい人・・・というのは「知っている」という気持ちが強すぎる傾向にあると思います・・・（頑固・・・（笑）ともいわれます・・・）
何事にも批判的な面が強かったりします・・・
お二人には該当しないことだと思います・・・（笑）」
・・・そんなお話をさせていただきました。
大きくうなづいていらっしゃいましたが・・・
人は本来持っている遺伝子の３％も使っていない・・・と言われますが、
３％の中で、知っていることなどほんの少しのことだと考えますと、
頭をかたくしている場合じゃないのかな（笑）と感じます。
余談ですが、
昨日から、きのこダイエットを追加しました。
５０日ぐらい毎日きのこを食べてみようと思います。
（テレビに影響されすぎですね・・・（笑））
「そんなことやっても無駄！」・・・こんな言葉が出ず、すぐに実行できるのは
頭が柔らかいのかなと感じます・・・
とても素敵なお二人で、受け答えもきちんとされていました・・・
（のりもいい方でした・・・（笑））
今回こちらに見えた理由として、ご自身のコミュニケーション力をチェックしたかったということでした。
実用的なコミュニケーション力は☆☆☆と☆☆☆☆とそれぞれ良い結果でした・・・
チェック項目の中から３つ、自分が気になるところや自分が直したいなー・・・と思うものを選んでいただきました・・・。
それをそれぞれひとつづづ具体的な解決法を楽しく（笑）・・・まじめに紐解いていきました・・・。
時間があれば全ての項目に触れたいところですが、
３点に絞ってその解決法（対処法）などをご説明しました。
（今回は人数が少なかったので３点可能でした・・・）
初対面の人とも人見知りしない方法などなど・・・
全てにおいてその対処法があります。
今回もたいへん喜んでいただき感謝していただきました・・・
たとえ３点でも知るのと知らないのでは大きく違います・・・
（こぼれ話として、お二人のタイプ（代表チャネル・・・価値観）が違うということに気付かれ、たいへん盛り上がるシーンがありました・・・（笑））
本当は全ての項目をクリアーしていただき、
さらに深く実践的なコミュニケーションスキルであるI式コーチングスキルまで身につけていただくといいのになー・・・
この方々に必要なのはこちらの方なんだけどなー・・・
せめて２級のミドルクラスコースを一生ものとして身につけていただいたら、
今後が全く違ってくるのになー・・・
そう感じながら・・・
一応理想の形をご説明いたしました。
その理想に対し、現実的な問題・・・例えば経済的な面など・・・
そのバランスをとり今のベストな選択が一番いい形だと思います。
ひとまず、３点については早速ご活用いただきたいと思います。
やはり少人数だと体験講座と言えども内容を濃くすることができますねー・・・
つくづく感じます。
今回印象に残ったご質問ですが、
「『頭がいい』と『頭がかたい』というのはどのように違うのですか？」・・・というご質問です。
「もし頭がかたい方でしたら今日ここに来られていないのではないでしょうか・・・
何かを学ぼう・・・という柔軟さをお持ちじゃないですか？
頭がかたい人・・・というのは「知っている」という気持ちが強すぎる傾向にあると思います・・・（頑固・・・（笑）ともいわれます・・・）
何事にも批判的な面が強かったりします・・・
お二人には該当しないことだと思います・・・（笑）」
・・・そんなお話をさせていただきました。
大きくうなづいていらっしゃいましたが・・・
人は本来持っている遺伝子の３％も使っていない・・・と言われますが、
３％の中で、知っていることなどほんの少しのことだと考えますと、
頭をかたくしている場合じゃないのかな（笑）と感じます。
余談ですが、
昨日から、きのこダイエットを追加しました。
５０日ぐらい毎日きのこを食べてみようと思います。
（テレビに影響されすぎですね・・・（笑））
「そんなことやっても無駄！」・・・こんな言葉が出ず、すぐに実行できるのは
頭が柔らかいのかなと感じます・・・
「コーチングで○千万も儲かる・・・そんなことってあるのですか？・・・」
・・・ある受講生の方からこのようなご質問をいただきました・・・。
唐突な質問に驚きましたが・・・（笑）
（なぜ このような質問をしたくなったのか・・・こちらが聞いてみたいです・・・）（笑）
「○○さんはどう思われますか？」
A:「・・・いや〜 見当がつきませんが・・・そんなことを目にしたので・・・・」
「○○さんがコーチングを受けたいと思ったとき、『儲け』や『利益』を優先するコーチからコーチングを受けたいと思いますか？・・・」
A:「・・・それは絶対いやですねー・・・」
「それはどうしてですか？」
A:「自分の人生を左右するかもしれない状況のときに、そんな気持ちでコーチングをしてほしくないし、私にとっていい結果が得られないような気がします・・・」
なるほど・・・
「もうひとつお伺いします。
相手が「利益」重視の打算の気持ちがあった場合、○○さんはそれを感じることがありませんか？」
A:「はい。それは感じることがあります」
「それを感じたらその後はどうなるのでしょう？・・・・」
A:「いや〜 コミュニケーションがうまくとれなくなると思います・・」
「・・・そういうことじゃないのでしょうか・・・」
A：「・・・・・・」
こんなやりとりがありました。
相手の方あってのコーチングです・・・・
その方のために・・・こんな気持ちが優先です・・・
その後得られるものは後からついてくるものだと思います。
しかし、人それぞれ価値観が違います。
その価値観に基づいて行動した結果がその方ご本人に返ってくるのだと思います。
答えは○年・・・○十年後・・・にわかるのでしょうか・・・
・・・ある受講生の方からこのようなご質問をいただきました・・・。
唐突な質問に驚きましたが・・・（笑）
（なぜ このような質問をしたくなったのか・・・こちらが聞いてみたいです・・・）（笑）
「○○さんはどう思われますか？」
A:「・・・いや〜 見当がつきませんが・・・そんなことを目にしたので・・・・」
「○○さんがコーチングを受けたいと思ったとき、『儲け』や『利益』を優先するコーチからコーチングを受けたいと思いますか？・・・」
A:「・・・それは絶対いやですねー・・・」
「それはどうしてですか？」
A:「自分の人生を左右するかもしれない状況のときに、そんな気持ちでコーチングをしてほしくないし、私にとっていい結果が得られないような気がします・・・」
なるほど・・・
「もうひとつお伺いします。
相手が「利益」重視の打算の気持ちがあった場合、○○さんはそれを感じることがありませんか？」
A:「はい。それは感じることがあります」
「それを感じたらその後はどうなるのでしょう？・・・・」
A:「いや〜 コミュニケーションがうまくとれなくなると思います・・」
「・・・そういうことじゃないのでしょうか・・・」
A：「・・・・・・」
こんなやりとりがありました。
相手の方あってのコーチングです・・・・
その方のために・・・こんな気持ちが優先です・・・
その後得られるものは後からついてくるものだと思います。
しかし、人それぞれ価値観が違います。
その価値観に基づいて行動した結果がその方ご本人に返ってくるのだと思います。
答えは○年・・・○十年後・・・にわかるのでしょうか・・・
シルバーウイークも湘南高校バスケ部は練習に励んでいました。
あれ？・・・いつもより少ないなー・・・
「キャプテン藤吉・・・休みが多いみたいだけど・・・どうした？」
「インフルエンザや体調不良・・・旅行にいってたり・・・」
ここで集合！（笑）
「君らは高い目標を掲げて、全員でそれを目指している・・・そうじゃなかったかな？」
「はい。そうです。ぼく達は強くなりたいと思っています・・・」
「今、ぼく達と言ったけど、○○はぼく達に入らないの？」
「いえ・・・・」
「○○は試合に出ることがないと思ってどうでもいいと思っている？」
「・・・・」
「これがキャプテン藤吉が旅行に行きますと言って休んだらどうなの？」
「・・・・」
「○○だから黙認？・・・無関心？・・・」
「・・・・」
「君らは何度もミーティングを繰り返し、少ない練習時間をカバーするためにはどうしたらいいかを考え、自分がチームのために何ができるかを考え、チームワークを高める・・・チーム全員でそんな課題に取り組んできたのではなかったの？」
・・・・沈黙
「今日の練習参加のメンバーを見てみろ、
怪我をして練習ができなくても、審判や得点係を進んでやっている人間がいる・・・」
・・・・沈黙
「彼らはチームの一員として、自分がチームのために今自分ができることを実行している・・・」
「・・・こんな姿がチームをひとつにしていくのではないの？」
・・・沈黙
「旅行も行かないで休まないで練習に来ている君らの方がおかしいの？」
「チームがひとつになって目標を目指していて・・・休む時には申し訳ない・・・そんな気持ちが出るのがふつうじゃないの？」
「それは試合に出れる選手・・・そうじゃない選手・・・そんなことは関係ないんじゃないの？・・・」
彼らがそんな問いかけにすこしづつ気付きはじめました。
チームと自分の係わり方に気付いたようです・・・
この日はそれぞれが自分がチームのために何ができるかを考え実行している姿になっていました・・・。
審判・・・
得点・・・
モップ・・・
声かけ・・・
さあ 次は悪びれた様子もなく旅行に行った○○に対し、チームがどのように接していくのか・・・
様子をみていきたいと思います。
あれ？・・・いつもより少ないなー・・・
「キャプテン藤吉・・・休みが多いみたいだけど・・・どうした？」
「インフルエンザや体調不良・・・旅行にいってたり・・・」
ここで集合！（笑）
「君らは高い目標を掲げて、全員でそれを目指している・・・そうじゃなかったかな？」
「はい。そうです。ぼく達は強くなりたいと思っています・・・」
「今、ぼく達と言ったけど、○○はぼく達に入らないの？」
「いえ・・・・」
「○○は試合に出ることがないと思ってどうでもいいと思っている？」
「・・・・」
「これがキャプテン藤吉が旅行に行きますと言って休んだらどうなの？」
「・・・・」
「○○だから黙認？・・・無関心？・・・」
「・・・・」
「君らは何度もミーティングを繰り返し、少ない練習時間をカバーするためにはどうしたらいいかを考え、自分がチームのために何ができるかを考え、チームワークを高める・・・チーム全員でそんな課題に取り組んできたのではなかったの？」
・・・・沈黙
「今日の練習参加のメンバーを見てみろ、
怪我をして練習ができなくても、審判や得点係を進んでやっている人間がいる・・・」
・・・・沈黙
「彼らはチームの一員として、自分がチームのために今自分ができることを実行している・・・」
「・・・こんな姿がチームをひとつにしていくのではないの？」
・・・沈黙
「旅行も行かないで休まないで練習に来ている君らの方がおかしいの？」
「チームがひとつになって目標を目指していて・・・休む時には申し訳ない・・・そんな気持ちが出るのがふつうじゃないの？」
「それは試合に出れる選手・・・そうじゃない選手・・・そんなことは関係ないんじゃないの？・・・」
彼らがそんな問いかけにすこしづつ気付きはじめました。
チームと自分の係わり方に気付いたようです・・・
この日はそれぞれが自分がチームのために何ができるかを考え実行している姿になっていました・・・。
審判・・・
得点・・・
モップ・・・
声かけ・・・
さあ 次は悪びれた様子もなく旅行に行った○○に対し、チームがどのように接していくのか・・・
様子をみていきたいと思います。
久々の湘南高校男子バスケ部の話題です。
しばらく掲載していませんでしたが、彼らは日々成長しています。
ここ最近は、「新型インフルエンザ」がチーム内に蔓延してたいへんでしたが・・・
１０月後半の新人戦に向けてラストスパートの時期に入りました。
８月からは基礎体力トレーニング強化にも取り組み、
少しパワーアップしてきたと感じます。
ある練習の日のこと、
なかなか試合に出れない西田くん（仮名）
ゲーム形式の練習の時に全く声を出しません・・・
チームメイトが得点しても・・・・だんまり・・・
励ますこともしません・・・
盛り上げることもしません・・・・
そこで西田くんを呼んで話しました。
「お前が得点したときには、Ｏくんはお前になんと言った？」
・・・「ナイスシュー・・・」
「その言葉を聞いてお前はどう思った・・・？」
・・・「うれしいですねー・・・」
「だったらお前はなんでチームメイトが得点したときに言葉をかけてやらないんだ！」
・・・・「だんまり・・・」
西田！ 人の気持ちがわかる人間になれ！
バスケを通して学ぶのは、チームがみんなが自分に何をしてくれるのかじゃない！
自分がチームのために何ができるかだろう！
お前が何も言わないことがチームのためなのか！
・・・・下向き加減・・・
西田！お前の一生のことだぞ！
これから一生人と関わるんだぞ！！
無関心でいいのか！！
そのことをよーく考えろ！！
・・・こんな話をしました。
後は本人がどう感じどう気づき、どう成長するか・・・
そしてそれから２週間ぐらいして彼の姿を目のしました・・・
・・・そこにはなんと、チームメイトの得点に手をたたいて声を出す西田の姿がありました・・・
「○○ナイスシュー」
「頑張ろう！」
「ドンマイ！」
「切り替えろ！」
・・・・別人のような西田の姿がありました・・・・
こんな時が最高に嬉しい瞬間ですねー・・・
顧問のＴ先生と
「時間がかかりますねー・・・・しかし少しづつ成長していきますねー・・・」
こんな話をしました。
今また次の問題勃発中！
また次回に・・・・
しばらく掲載していませんでしたが、彼らは日々成長しています。
ここ最近は、「新型インフルエンザ」がチーム内に蔓延してたいへんでしたが・・・
１０月後半の新人戦に向けてラストスパートの時期に入りました。
８月からは基礎体力トレーニング強化にも取り組み、
少しパワーアップしてきたと感じます。
ある練習の日のこと、
なかなか試合に出れない西田くん（仮名）
ゲーム形式の練習の時に全く声を出しません・・・
チームメイトが得点しても・・・・だんまり・・・
励ますこともしません・・・
盛り上げることもしません・・・・
そこで西田くんを呼んで話しました。
「お前が得点したときには、Ｏくんはお前になんと言った？」
・・・「ナイスシュー・・・」
「その言葉を聞いてお前はどう思った・・・？」
・・・「うれしいですねー・・・」
「だったらお前はなんでチームメイトが得点したときに言葉をかけてやらないんだ！」
・・・・「だんまり・・・」
西田！ 人の気持ちがわかる人間になれ！
バスケを通して学ぶのは、チームがみんなが自分に何をしてくれるのかじゃない！
自分がチームのために何ができるかだろう！
お前が何も言わないことがチームのためなのか！
・・・・下向き加減・・・
西田！お前の一生のことだぞ！
これから一生人と関わるんだぞ！！
無関心でいいのか！！
そのことをよーく考えろ！！
・・・こんな話をしました。
後は本人がどう感じどう気づき、どう成長するか・・・
そしてそれから２週間ぐらいして彼の姿を目のしました・・・
・・・そこにはなんと、チームメイトの得点に手をたたいて声を出す西田の姿がありました・・・
「○○ナイスシュー」
「頑張ろう！」
「ドンマイ！」
「切り替えろ！」
・・・・別人のような西田の姿がありました・・・・
こんな時が最高に嬉しい瞬間ですねー・・・
顧問のＴ先生と
「時間がかかりますねー・・・・しかし少しづつ成長していきますねー・・・」
こんな話をしました。
今また次の問題勃発中！
また次回に・・・・
昨日もあらたに３人の方に出あいがありました。
今回の出あいにはどんな意味があるんだろう・・・
そんなことを考えながらワクワクしている自分があります・・・。
出あいには３つの段階があると感じています。
一つは、「出会い」
・・・・いろんなケースでたまたま会う・・・偶然・・・・・・ただただ会う・・・そんなケース・・。
２つ目は、「出逢い」
・・・必然的に会う・・・意味のある出会い・・・逢うべくして会ったというニュアンス・・・
３つ目は、「出愛」
この人のために何かしてあげたいと思うような・・
「縁」が「絆」になるような・・・
互いに信頼関係が築けるような・・・
このようなニュアンスです。
（恋愛関係になるということではございません・・・（笑）念のため・・）
「出会い」が「出逢い」を感じ、「出愛」に発展する・・・
このようになればいいのかなと感じます。
※「出哀」・・・はできるだけ避けたいものです・・・（笑）
深い意味があるのでこの話題は別機会に・・・（笑）
ここのところ授業の合間のそれこそ寸暇をぬうように体験講座を行っておりますが、
やはり意味のある「出逢い」を感じるケースが多くあるからなんです・・・。
私の中にその方（お会いした方）の処方箋が浮かんでくるような感じです・・・
（注意：けっしてその方を見透かそうとしているのではありません・・・
見透かそうとすれば、相手には不快感となって伝わり、良好なコミュニケーションがとれません・・・むしろ、相手をより深く理解しよう・・・そんな気持ちです）
この方には今この要素が必要・・・
このことが原因となってこうなっているのだろうなー・・・
ここのところをもう少しこうすればよくなるだろうなー・・・
このスキルを覚えて実践すればよくなるだろうなー・・・
ここのところをこう考え方の工夫をすればいいんだけどなー・・・
こうすれば（これを学べば）さらによくなるだろうなー・・・
そのためにはこうしたらいいんだけどなー・・・
そしてそのことを先入観や思い込みにしないためにお話しながら確認していきます・・・
しかしその場では、けっして「あなたのここが悪い！」・・とかそんなことは言いません・・・
ご自身が気付かないと変わらないからなんです・・・
できるだけヒントとなるような・・・・
気付きを促せるような・・・
そんなことを意識しています。
（Iコーチング）プロファイルと私は呼んでますが・・・
授業のカリキュラムの中にその方の問題や課題を解決していくような内容をブレンドし組み立ての概略を完成させていきます・・・
ここまでの準備をしていますが、
私が意味のある「出逢い」と感じても、やはり相手の方が「出会い」と感じていてはその先に進みません・・・
「残念だなー・・・」・・・と思うこともあります。
そんな時は今このタイミングではないんだろうなと思うようにしています・・・。
準備はできているのだけど・・・
なんとかお力になって差し上げたいのだけど・・・
その方法もわかっているのだけど・・・
すぐそこに解決の糸口があるのになー・・・
しかし結果的に「出会い」で終わってしまったときには
力が及ばなかったなー・・・・
まだまだ大きくならないと・・・
研鑽が足りないなー・・・
と素直に反省します・・・・
「できるのにできない・・・」
・・・もどかしさを感じることがあります。
今日も体験講座に見えます。
気持ちを切り替えて今できることから頑張ろうと思います。
今回の出あいにはどんな意味があるんだろう・・・
そんなことを考えながらワクワクしている自分があります・・・。
出あいには３つの段階があると感じています。
一つは、「出会い」
・・・・いろんなケースでたまたま会う・・・偶然・・・・・・ただただ会う・・・そんなケース・・。
２つ目は、「出逢い」
・・・必然的に会う・・・意味のある出会い・・・逢うべくして会ったというニュアンス・・・
３つ目は、「出愛」
この人のために何かしてあげたいと思うような・・
「縁」が「絆」になるような・・・
互いに信頼関係が築けるような・・・
このようなニュアンスです。
（恋愛関係になるということではございません・・・（笑）念のため・・）
「出会い」が「出逢い」を感じ、「出愛」に発展する・・・
このようになればいいのかなと感じます。
※「出哀」・・・はできるだけ避けたいものです・・・（笑）
深い意味があるのでこの話題は別機会に・・・（笑）
ここのところ授業の合間のそれこそ寸暇をぬうように体験講座を行っておりますが、
やはり意味のある「出逢い」を感じるケースが多くあるからなんです・・・。
私の中にその方（お会いした方）の処方箋が浮かんでくるような感じです・・・
（注意：けっしてその方を見透かそうとしているのではありません・・・
見透かそうとすれば、相手には不快感となって伝わり、良好なコミュニケーションがとれません・・・むしろ、相手をより深く理解しよう・・・そんな気持ちです）
この方には今この要素が必要・・・
このことが原因となってこうなっているのだろうなー・・・
ここのところをもう少しこうすればよくなるだろうなー・・・
このスキルを覚えて実践すればよくなるだろうなー・・・
ここのところをこう考え方の工夫をすればいいんだけどなー・・・
こうすれば（これを学べば）さらによくなるだろうなー・・・
そのためにはこうしたらいいんだけどなー・・・
そしてそのことを先入観や思い込みにしないためにお話しながら確認していきます・・・
しかしその場では、けっして「あなたのここが悪い！」・・とかそんなことは言いません・・・
ご自身が気付かないと変わらないからなんです・・・
できるだけヒントとなるような・・・・
気付きを促せるような・・・
そんなことを意識しています。
（Iコーチング）プロファイルと私は呼んでますが・・・
授業のカリキュラムの中にその方の問題や課題を解決していくような内容をブレンドし組み立ての概略を完成させていきます・・・
ここまでの準備をしていますが、
私が意味のある「出逢い」と感じても、やはり相手の方が「出会い」と感じていてはその先に進みません・・・
「残念だなー・・・」・・・と思うこともあります。
そんな時は今このタイミングではないんだろうなと思うようにしています・・・。
準備はできているのだけど・・・
なんとかお力になって差し上げたいのだけど・・・
その方法もわかっているのだけど・・・
すぐそこに解決の糸口があるのになー・・・
しかし結果的に「出会い」で終わってしまったときには
力が及ばなかったなー・・・・
まだまだ大きくならないと・・・
研鑽が足りないなー・・・
と素直に反省します・・・・
「できるのにできない・・・」
・・・もどかしさを感じることがあります。
今日も体験講座に見えます。
気持ちを切り替えて今できることから頑張ろうと思います。
昨日も朝から夜まで４コマの授業がありました。
それぞれ受講生のみなさんに大きな変化を感じる１日でした・・・。
また大切なものは何かを感じることのできる１日でもありました。
自身の幅とコミュニケーションの幅を広げ、さらにスキルを使いこなし仕事を順調にこなしている生徒さん・・・
・・・スキルを実践で使いこなしている姿に、
「成長されたなー・・・」と感じました。
見た目から若々しくきれいになられ、輝きを感じ、明るくなられたなー・・・と感じる生徒さん・・・
他県から通い続けられています。
「変わりましたねー・・・」という言葉が口に出ました・・・。
将来のビジョンや自身の役割を全うするために、自身を鍛錬するように学ばれ、実践されようとしている生徒さん・・・
自身も変わられ、今度はご家族のために一生懸命な生徒さん・・・
いや〜 すばらしい・・・
大きな変化を感じました。
中でも特に印象に残ったのが、上級マスターコーチコースで学ばれていらっしゃる方のコーチング体験談でした。
「・・・後輩が○年ぶりに就職が決まりました・・・」
・・・と目を潤ませながら話されるお姿でした・・・
詳細は割愛させていただきますが、
「どんなお気持ちでその方にコーチングされたのですか？」
の問いかけに、
「なんとかしてあげたい・・・その思いだけです」
・・・このようなお答えでした・・・。
もちろんコーチとしてのスキルも高い方ですが、
それ以上に相手の方を思うお気持ちがある方です・・・
その両面の相乗効果となってなしえた結果だと思います・・・。
とても素晴らしい経験をなさったと思います。
これからもこの「原点」を忘れないでいただきたいと思いました。
素晴らしいＩコーチがたくさん誕生してほしいと願います。
それぞれ受講生のみなさんに大きな変化を感じる１日でした・・・。
また大切なものは何かを感じることのできる１日でもありました。
自身の幅とコミュニケーションの幅を広げ、さらにスキルを使いこなし仕事を順調にこなしている生徒さん・・・
・・・スキルを実践で使いこなしている姿に、
「成長されたなー・・・」と感じました。
見た目から若々しくきれいになられ、輝きを感じ、明るくなられたなー・・・と感じる生徒さん・・・
他県から通い続けられています。
「変わりましたねー・・・」という言葉が口に出ました・・・。
将来のビジョンや自身の役割を全うするために、自身を鍛錬するように学ばれ、実践されようとしている生徒さん・・・
自身も変わられ、今度はご家族のために一生懸命な生徒さん・・・
いや〜 すばらしい・・・
大きな変化を感じました。
中でも特に印象に残ったのが、上級マスターコーチコースで学ばれていらっしゃる方のコーチング体験談でした。
「・・・後輩が○年ぶりに就職が決まりました・・・」
・・・と目を潤ませながら話されるお姿でした・・・
詳細は割愛させていただきますが、
「どんなお気持ちでその方にコーチングされたのですか？」
の問いかけに、
「なんとかしてあげたい・・・その思いだけです」
・・・このようなお答えでした・・・。
もちろんコーチとしてのスキルも高い方ですが、
それ以上に相手の方を思うお気持ちがある方です・・・
その両面の相乗効果となってなしえた結果だと思います・・・。
とても素晴らしい経験をなさったと思います。
これからもこの「原点」を忘れないでいただきたいと思いました。
素晴らしいＩコーチがたくさん誕生してほしいと願います。
ある受講生の方にIコーチングをしておりますと、
いきつくところ「私は人の幸せを演出する仕事をしていきたい・・・」
「そうだったんだー・・・私はそれがやりたかったんだー・・」
・・・こんな言葉（気付き）が出てきました・・・。
そして今ご興味がおありなのが、
ブライダル関係・・・
インテリア・・・
建築関連・・・
風水・・・
飲食関係・・・
その他たくさん出てきましたが・・・（笑）
その時、ハッと気付いたのが、
その方のご興味がある分野の全ての方が当アカデミーの受講生にいらっしゃるということなんです・・・。
近々HPにご登場いただきますが、風水設計アドバイザーの方（風水の先生）もいらっしゃいます・・
これにはご本人も驚きを隠せないようでした・・・（笑）
事実、素晴らしい方なんです。
まさか・・・と思われたようです（笑）
見渡せば、いつのまにかこんな素晴らしい方々と出会えてたのかー・・・としみじみ感慨深く思える瞬間でした・・・。
出会いは宝・・・
出逢いは宝・・・
人は宝・・・といいますがほんとにそうですね。
このままいきますとほんとにカルチャーセンターができちゃいますよ（笑）
・・・ものすごく元気が出るカルチャーセンターになるでしょうねー（笑）
才能を共有しあうとおもしろいことができそうです。
今後がさらに楽しみになってきました。
私は受講生の皆様方の価値観の深いところとコミュニケーションを取らせていただいておりますので、その素晴らしさを肌で感じることができます・・・
ですので尚更そう思います。
いきつくところ「私は人の幸せを演出する仕事をしていきたい・・・」
「そうだったんだー・・・私はそれがやりたかったんだー・・」
・・・こんな言葉（気付き）が出てきました・・・。
そして今ご興味がおありなのが、
ブライダル関係・・・
インテリア・・・
建築関連・・・
風水・・・
飲食関係・・・
その他たくさん出てきましたが・・・（笑）
その時、ハッと気付いたのが、
その方のご興味がある分野の全ての方が当アカデミーの受講生にいらっしゃるということなんです・・・。
近々HPにご登場いただきますが、風水設計アドバイザーの方（風水の先生）もいらっしゃいます・・
これにはご本人も驚きを隠せないようでした・・・（笑）
事実、素晴らしい方なんです。
まさか・・・と思われたようです（笑）
見渡せば、いつのまにかこんな素晴らしい方々と出会えてたのかー・・・としみじみ感慨深く思える瞬間でした・・・。
出会いは宝・・・
出逢いは宝・・・
人は宝・・・といいますがほんとにそうですね。
このままいきますとほんとにカルチャーセンターができちゃいますよ（笑）
・・・ものすごく元気が出るカルチャーセンターになるでしょうねー（笑）
才能を共有しあうとおもしろいことができそうです。
今後がさらに楽しみになってきました。
私は受講生の皆様方の価値観の深いところとコミュニケーションを取らせていただいておりますので、その素晴らしさを肌で感じることができます・・・
ですので尚更そう思います。
先日嬉しい知らせが入りました。
リクルート社のケイコとマナブ１０・２５の記事の中で、
あなたにぴったりの「一生ものスキル」として、（成長をお手伝いするスキル）
「コーチ」というカテゴリが掲載されることになりました。
そこに当JIMCCA福岡コーチングアカデミーが取り上げられることになりました。
「コーチ」というカテゴリはこれまではなく、「癒し・心理・健康・スポーツ」などに分類されていました。
一方、心理カウンセラーやカウンセラーというカテゴリは確立されていました。
「コーチ」という仕事や役割、その必要性や有効性、具体的な効果や結果、事実や変化の積み重ねをことあるごとに担当の方にお話してきましたが、
社内でずいぶんご尽力いただいたようです。
ついに「コーチ」というカテゴリを作る道を開いてくれました。
この場を借りてお礼申し上げます。
だからというわけではないのですが・・・（笑）
私は前々からお話していたようにリクルートのケイコとマナブがとても好きなんです・・・。
それは、作る方が一流であり、買う方も１００円払ってでも・・・このような方々が手にされると思うからなんです・・・。
周囲には０円のフリーペーパーがたくさんある中で、
１００円払う方の気持ちを考えますと、
たかが１００円・・・されど１００円なんですよね・・・。
この１００円で手にした一冊が人生を変えることがあるんですから・・・
実際掲載するにもとても審査が厳しいと聞きます・・・
これは後で知ったことですが・・・（笑）
手にする側からするととても安心ですね・・・
一生ものスキルが身につく情報があるのに、１００円払うの払わないの？
・・・・そんなコーチングをされているような・・・（笑）気がします。
話を戻しますが、
「コーチ」という存在が今後さらにクローズアップされると思います。
なぜならその効果と必要性を日々身近に感じるからんです・・・。
今回一流誌に「コーチ」というカテゴリが掲載されることにより、そこを目指す方が増えればいいなと思います。
次の目標は、「IMCコーチ」・・・というカテゴリができること・・・。
・・・これはまだ未発表ですが・・・
確立していく構想があります。
リクルート社のケイコとマナブ１０・２５の記事の中で、
あなたにぴったりの「一生ものスキル」として、（成長をお手伝いするスキル）
「コーチ」というカテゴリが掲載されることになりました。
そこに当JIMCCA福岡コーチングアカデミーが取り上げられることになりました。
「コーチ」というカテゴリはこれまではなく、「癒し・心理・健康・スポーツ」などに分類されていました。
一方、心理カウンセラーやカウンセラーというカテゴリは確立されていました。
「コーチ」という仕事や役割、その必要性や有効性、具体的な効果や結果、事実や変化の積み重ねをことあるごとに担当の方にお話してきましたが、
社内でずいぶんご尽力いただいたようです。
ついに「コーチ」というカテゴリを作る道を開いてくれました。
この場を借りてお礼申し上げます。
だからというわけではないのですが・・・（笑）
私は前々からお話していたようにリクルートのケイコとマナブがとても好きなんです・・・。
それは、作る方が一流であり、買う方も１００円払ってでも・・・このような方々が手にされると思うからなんです・・・。
周囲には０円のフリーペーパーがたくさんある中で、
１００円払う方の気持ちを考えますと、
たかが１００円・・・されど１００円なんですよね・・・。
この１００円で手にした一冊が人生を変えることがあるんですから・・・
実際掲載するにもとても審査が厳しいと聞きます・・・
これは後で知ったことですが・・・（笑）
手にする側からするととても安心ですね・・・
一生ものスキルが身につく情報があるのに、１００円払うの払わないの？
・・・・そんなコーチングをされているような・・・（笑）気がします。
話を戻しますが、
「コーチ」という存在が今後さらにクローズアップされると思います。
なぜならその効果と必要性を日々身近に感じるからんです・・・。
今回一流誌に「コーチ」というカテゴリが掲載されることにより、そこを目指す方が増えればいいなと思います。
次の目標は、「IMCコーチ」・・・というカテゴリができること・・・。
・・・これはまだ未発表ですが・・・
確立していく構想があります。
