１7年/8万5千人が見た稲田コーチのブログ　 : 2014年11月

2014年11月

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2014年11月29日19:59

カテゴリ: 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

【スクール】〔愛の扉を開く…〕

愛の扉を開く…〕
今朝のレッスンも感動の涙涙のレッスンになりました。
糸山さん（仮称）は長年人に心を開けないでいました。
その原因が愛を閉ざしていたことにあったと気づかれました。
長かったですね～
辛かったでしょうね～
愛を出して傷ついた経験は知らず知らずに愛を出すこと、傷つくことを怖がってしまいます…
そして人からの愛も受け入れられなくなってしまっていましたね。
心が苦しかったですねー
亡くなったお母さんから受けていた愛…
その偉大さといかにその愛が大きかったことか…
きっとお母さんは死しても尚糸山さんに愛を注ごうとして
いることでしょう…
母の愛は無限大…
愛の扉…愛の吸水口を開けていきましょう…
怖がらずに開いていきましょう。
どんどんお母さんからの愛が注がれることでしょう
お母さんばかりか多くの人達から愛が注がれることでしょう…
愛があることを信じ
愛が注がれることを信じ
愛で心を満たしていきましょう。
愛で満たされ心は、糸山さんが長く長く得られなかった
心の平安が得られることでしょう。
そして求めていた人とのつながりも自然に出てくることでしょう。
心を開けるようになった糸山さん…
愛を開けるようになった糸山さん…
もう大丈夫。
大丈夫ですよ…
これから…
これからが楽しくなってきます。
楽しんでまいりましょう。
たくさんの仲間とともに…
※写真はイメージです。

2014年11月28日10:31

カテゴリ: 稲田コーチ

【新たな構想を考え中！「悩み」に向き合う】

新たな構想を考え中！

私は毎日のように悩みを持つ方に向き合っています。
実際いろんな悩みのケースがあります。
・仕事の悩み
（上司、部下、同僚、人間関係、失敗、評価、転職、退職、裁判沙汰・・など）

・育児や子育ての悩み
・夫婦関係、家族関係の悩み
・人間関係
・書けないような悩み
それはもう様々です。
表には出さない（出せない）けれど悩んでいる方はたくさんいらっしゃいます。
・・・・・・・・・・・・・
こんな場が身近にあったらなぁー
もっともっと多くの方が楽になり楽しくなるだろうになぁー

・人に話せる場
・人に相談できる場
・人といて楽しい場
・人とコミュニケーションがとれるリアルな場

こんなを実現するためにはどうしたらいいのかを考えてきました。
その構想が現実的なプランとしてまとまってまいりました。
近く発表させていただく予定です。

人の役に立ちたいと思われている方
人の手助けをしたいと思われている方
人の力になりたいと思われている方
そんな皆様に活躍していただきたいと願っています。

・・・・・・・・・・・・・・・・
「悩み」について・・・

「悩み」というのはとてもつらくたいへんなことが多いかと存じます。
しかしその悩みを「チャンス」と捉えることができたとしたなら未来が明るく展望が開けてくることでしょう。
もちろん時間をかけてゆっくりと熟成させてまいりましょう。
一人でなく私や仲間といっしょに乗り越えてまいりましょう。

END

2014年11月27日11:38

カテゴリ: 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

【「朝活」レッスン】本日朝７:００より早朝授業開始！

【「朝活」レッスン】
朝７:００より早朝授業開始！

私の庭⁉︎の大濠公園近くに来ていただき出勤前の早朝レッスン！
岩永さんの向上心は凄い！
次々と難題を突破し目標に近づく姿が眩しい！

以上Facebook投稿記事より
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
朝の時間を有効に使うのはとてもいい傾向ですねー
岩永さんの笑顔のまぶたも重たそうですが(笑)

JIMCCA（ジムカ）では予てより早朝レッスンを実施しております。
（朝７：００スタート、１時間が目安。詳しくはお問い合わせください）

皆様、１日の過ごし方（質）が違うようです。
気持ちの高い状態から１日をスタートするためその日の仕事の成果（質）が違うようです。
これを経験しますと病みつきになる方も続出しています。

「朝活」どんなことでも週１回からでも始めてみませんか？
きっと何かいつもと違う感覚を味わえることでしょう。

END

2014年11月26日14:33

カテゴリ: 人材育成IMCコーチング「企業研修・社員研修」

【管理職・リーダー研修】「１１月度目標達成という結果に。「自分を変えることでここまで変わるものなのですね。」A社管理職田中さん（仮称）の言葉より」

【管理職・リーダー研修】「１１月度目標達成という結果に。「自分を変えることでここまで変わるものなのですね。」A社管理職田中さん（仮称）の言葉より」

A社の管理職・リーダー田中さん（仮称）
今年度の売上が前年度の売り上げを大きく下回り苦戦。
心身ともに疲弊状態の先月（１０月）に私どもJIMCCA（ジムカ）にお見えになりました。
会社から責められ苦しい胸の内をお聞きしました。
苦しいだろうなー
つらいだろうなー
そう思えるような状態にありました。

そこからなぜそうなったのか、何がいけなかったのか、どうすればよいのかについての研修を進めていきました。
すうなるにはそうなる原因と意味が必ずあります。

その原因にアプローチしている時に出てきたのが「部下の育成」です。
これまでの「見て覚えろ。ついてこい」的育成の限界を思い知ることになったのです。

「間違ってました～。私が間違ってました～」
そうしみじみと気づかれ、部下自ら自主的に仕事に取り組めるようにやり方を変える決心をされました。

部下の気持ちに寄り添い、
部下と一緒に目標を共有し成し遂げていく・・・

そのためにLINEでのコミュニケーションに着手。
本日そのLINEでのやり取りを見せていただきました。

部下「やったー　やったー　目標達成！　今期初！」
他の部下の方々からも「やったー　やったー　」と同調の声。
皆がひとつになっていました。
感動しましたねー
この短期間でよくここまでになったものだと。
１１月は見事に前年を上回り目標達成。

田中さんは大きな手応えを得られたようです。
・・・・・・・・・・・・・・
「自分を変えることでここまで変わるものなのですね。」
「これまでやる気を出させることができずに悩んでいた部下がやる気を出し始めました・・・」と。
そうすると１１月度目標達成という結果に。

・・・・・・・・・・・・・・
田中さんは、自分を見失いそうなほどの低迷から、ピンチ（試練）は自分を変える大きなチャンスであることを気付かれました。

「ピンチは自分を変える大きなチャンス！」
田中さんの心に大きく刻まれ、これから生涯の宝の言葉となることでしょう。

END

2014年11月24日10:27

カテゴリ: 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ; 稲田コーチ

【スクール】「マスターコーチ受講中の悦子さんに１０年ぶりの奇跡が起こる」

写真は悦子さん
（ＩＭＣマスターコーチコース受講中）

仕事もプライベートも絶好調！
艱難辛苦の人生を歩み、2年前のどん底状態からの浮上！
毎日こんなに楽しくていいのかなー
それぐらい毎日が充実しているご様子。

そんな悦子さんに10年ぶりの奇跡が・・
生き別れ状態になっていた方との１０年ぶりの感動の再会がまっていました。
偶然にも悦子さんの体験談（ＪＩＭＣＣＡホームページ）を見られた方が私共ＪＩＭＣＣＡにご連絡をいただきました。
ご事情あり約10年間探されていたようでした。
悦子さんに早速ご連絡。
悦子さんが先方に連絡され、感動の再会となったわけです。
よかったですねー
本当によかった。

こんな偶然
こんな奇跡
こんな感動があるのですねー
一度好転し始めますといろんなポジティブなことが身の回りに起こります。

では悦子さんがなぜこんなによい状態になったのでしょうか？
その答えはとてもシンプルなものです。

１．自分を調える
２．コミュニケーションを楽しむ
３．工夫すること

この３点です。
１の自分を調えるところに当初時間を割きました。
数十年かけてできてしまった心と意識と行動の習慣です。3歩進んでは2歩下がりながらも着実に自分を変えて（調えて）いかれました。
涙もたくさん流されましたねー

２、人とのコミュニケーションってこんなに楽しかったんだと思えるようになってから大きな変化が現れました。
仕事が楽しい・人と話すのが楽しい
おのずと仕事の結果がついてくるようになりました。
実践的なＩＭＣコーチングコミュニケーションのスキルが自然と身につき、
ますます人とのコミュニケーションが楽しくなられました。

３、工夫する。仕事やあるゆる場面での工夫です。
実践力ともいいます。
悦子さんの場合、具体的な状況に応じてどういう態度でどういう言葉で向き合ったらいいのかなどのアドバイスを受けながら自分のものにしていかれました。

このように自分を調え、コミュニケーション力と工夫（実践力）により仕事もプライベートも順調になられています。

人生をガラリと変えられた悦子さん
さらにお幸せになっていただきたいと思います。
心より応援させていただきます。

コーチングならJIMCCA

ＥＮＤ

2014年11月19日10:44

カテゴリ: 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

【「コーチング]ってなんですか？②前回に続いてご説明していきたいと思います]

【「コーチング]ってなんですか？②前回に続いてご説明していきたいと思います。
◆自分自身のため、
◆人とのより良い関係を築くため、
◆人の力添いができるようになるため、
こんな素晴らしい自分と他人へのコミュニケーションができる力となるのが「コーチング」なんですよ～

さらに人生の質はコミュニケーションの質と言われるぐらいコミュニケーション力は大切なんです。
よりよい自他へのコミュニケーションがよりよい自分・人生を創っていくためのひとつの方法がコーチングなんですよ～

楽しくもまたとても奥が深いのがコーチングなんです。

【「コーチング」をさらにご説明】
「コーチング」とは、相手に気付きと行動の変化を促すためのコミュニケーションの技術です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自分の知識や経験を教える「ティーチング」とは異なります。
コーチは以下の５つのことは行いません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●自分の考えを相手に押し付けること。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●答えを誘導すること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●相手を否定すること　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●自分の知識経験体験を一方的に「教える」こと。　　　　　　　　　　　　　　　

●「指示・命令」など「やらせる」こと。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あくまでも相手が自ら気づき、自ら行動を起こすように促します。　　　　　　　　

これを自分に置き換えますと、人からあれこれ指図されるよりは、自分からやろうと思ったことの方がやる気が出ますし、成果も出やすいというものです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■「コーチ」の語源は歴史が古く、１５００年代の「馬車」をさす言葉から来ています。『大切な人をその人が望むところまでお届けする』という歴史とロマンのある意味が込められています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
大切な相手をその人が望むところ（夢や目標の実現、自分らしいよりよい人生を送る、目標や目的を達成するなど）にお届けするために、サポートしていくことです。　

そのためには多くの専門的なコーチングスキルを学び活用していきます。　　　　　

あくまでも「答えは相手の中にある」という相手を尊重する気持ちを持ち続けます。

相手は、決してやらされているという気持を持ちません。　
相手が「自ら気付き、自ら行動を起こす」という主体性を発揮することが、相手の可能性や潜在能力という秘めた力を引き出します。
そして想像以上の効果と結果が得られるということにつながります。　　　　　　　

このような効果と結果が顕著に表れるコーチングスキルは応用範囲が広く、ビジネス、コミュニケーション、スポーツ、教育など様々な分野に、もはや必須のように用いられるようになりました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
コーチングって面白いですねー
夢とロマンに溢れる「馬車」の原点。
そして自他へのコミュニケーション力として自身を、他人を、よりよい方向に導けるというところに私も惹かれました。
生涯学習と言いますが、生涯のために身につけておきたいスキルです。

※コーチングを超えるコーチング。「I式（アイシキ）コーチング」を開発に至った経緯などは後日掲載させていただきます。

コーチングについてさらに詳しくお知りになりたい方はこちら体験レッスンがオススメです。

コーチング研修ならJIMCCA

END

2014年11月18日11:26

カテゴリ: 【ＩＭＣコーチングスクール】福岡・東京・全国各地へ

【コーチングとは？　「コーチング」って何ですか？】にお答えします。

【コーチングとは？　「コーチング」って何ですか？】にお答えします。

コーチングってなんですか？
そんなご質問が多くあります。
さらに「I式（アイシキ）コーチング」ってなんですか？
こんな質問も多くございます。
できるだけわかりやすくまとめてみました。
近くホームページにアップされます。
今回は、①「コーチング」についてです。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

｢コーチング｣とは？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜コーチングって？＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●相手とのよりよい関係を築くコミュニケーションの方法の一つです。
またコミュニケーションを通じて相手のチカラになれる（役に立てる）方法でもあります。　

＜どんな人が？＞
●「コミュニケーションの苦手を克服したい」
「もっと人とよりよいコミュニケーションがとれるようになりたい」
「もう少し人の力になれるコミュニケーション力を身につけたい」
そんな方々がどなたでも楽しく自然に身につけています。
ワンランク上のコミュニケーションスキルのことです。　

＜どうなるの？＞
●人間関係がよくなれば毎日が楽しく過ごせます。
人の話に寄り添い聞いてあげたり、人が気づき、変わるきっかけをサポートできますと、人の役に立てるという幸福感が得られます。　

＜どんなふうに？＞
●仕事や家庭・子育てなどあらゆるコミュニケーション場面で使えて効果のある専門スキルです。

＜どうなるの？＞
主に１０の力が身につきます。
１．聴く力
２．問いかける力
３．褒める力
４．認める力
５．感情を管理する力
６．共感する力
７．気づく力
８．気付かせる力
９．行動する力
１０．行動を促す力
いづれも必要な力になります。

◆自分自身のための力
◆人とのより良い関係を築く力
◆人の力添いができる力
こんな素晴らしい自分と他人へのコミュニケーションができる力となるのが「コーチング」です。

人生の質はコミュニケーションの質と言われています。
よりよい自他へのコミュニケーションがよりよい自分・人生を創っていくことでしょう。

コーチングについてさらに詳しくお知りになりたい方はこちら体験レッスンがオススメです。

コーチング研修ならJIMCCA

END

2014年11月17日10:25

カテゴリ: 稲田コーチ

【ヘタなダーツ見るな。自分が下手になる。】

【ヘタなダーツ見るな。自分が下手になる。】

毎日新聞記事より　2014年11月12日
「ダーツの上級者が下手な人のプレーを見て結果を予測しているうちに自分も下手になる。
との実験結果を、独立行政法人・情報通信研究機構が１１日、オンライン科学誌サイエンティフィック・リポーツで発表した。
他者の動作を予測する時と、自分が動作する時の脳内の情報処理に共通する部分があるため、と結論づけている。」

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ヘタなダーツ見るな。自分が下手になる！
面白い実験結果ですねー
なかなか面と向かって言えない言葉ですが(笑)
一理あると思います。
・・・・・・・・・・・・・・・
先日の授業の中で
「〇〇さんと交流を深めていいものなのかどうかと迷っています。どしたらいいのでしょうか？」という木下さん（仮称）からのご質問がありました。

〇〇さんの状況を聞きますと、コンディションが落ちている状態。
木下さんの状況は、これから上昇していく分岐点。
・・・・・・・・・
木下さんは
「今はご自分のことを優先させ、できるだけ自分を高めることができる人と会うようにします。」と気づかれました。

私は正解だなーと思いました。

このケースで危険な選択は〇〇さんのネガティブな状況に引っ張られることでした。
木下さんの状況が上昇し、さらにご自身のポジティブな習慣が根付いたら、自分が崩れることがことがないので、そんな時には、大いに人のため困っている人のために尽くしていただきたいと思います。
（そんな時にも自分を高めることができる人との交流を続けることは必要です。）

人のために行動することで自分自身の状況が良くなるケースも多々あります。
・・・・・・・・・・・・・
「困った時（苦しい時）ほど人のために！」という考え方もあります。
こちらも一理あります。
自分が苦しい時に人助けをすることにより、自分の状態が好転するというケースです。
私自身はこのケースもたくさん経験してきております。
・・・・・・・・・・・・・
自分を優先する選択にも一理あり。
自分より人のためにと選択することにも一理あり。

自分と相手の状況によりバランスよく「最善」の選択をしていきたいものです。

END

2014年11月16日13:32

カテゴリ: 稲田コーチ

【引き寄せ！？ここ一週間で立て続けに会いたい人に会う】

【引き寄せ！？ここ一週間で立て続けに会いたい人に会う】

１１月８日から１１月１５日までの一週間の出来事。
目まぐるしくもエキサイティングな一週間でした。
それぞれに人との出会いは意味ありますね～

福岡　高島市長と。

大濠公園ジョギング中に高島市長とバッタリ。（１１月８日）
高島市長は元アナウンサーということもあり、知名度抜群。
甘いマスクで女性に人気も高い。
福岡市を預かる立場の人ですから近くにいてもそのパワーを感じました。
ガッチリ握手の後で写真をパシャ。

福岡マラソン（１１月９日）の途中で樋渡武雄市長と。

樋渡武雄市長は今や全国に名をとどろかせる。
官民一体型の図書館や教育などを次々と立ち上げ話題に。
佐賀県全体の知名度の向上にも貢献。
そんな斬新的で柔軟、その発想力と行動力、さらに実現力に魅力を感じ、会ってみたい。その雰囲気を肌で感じたい。
そんな思いを募らせる中、福岡マラソンに出られることが解った。
後はやってみるだけ。
樋渡市長がんばれ～のプラカードを掲げると、
マラソンの途中にも関わらず身長１８５センチの樋渡市長がプラカードを見つけてこちらに来てくれました。
マラソンの途中にですよ(笑)
想像通りの方でしたねー
ナイスガイ！
その人柄と握手したときのパワー！
柔らかさの中にある強烈なパワーでしたね。
そのまま記念撮影。

福大若葉高校ダンス部　松尾京子先生

若葉高校のダンスを見ると心が躍動し感動し涙が出てきます。
ダンス部を率いる松尾京子先生は、大きな愛を生徒にこれでもかというぐらい注ぎます。そのため厳しく指導もされます。
コーチングなんてやわなことを言ってられません(笑)
（愛に根ざした育成と実践のバランスはIMC[アイシキコーチング]に共通します）
写真の顔は、「こわ～っ」という感じですがそんなことは全くありません。
生徒達を育てようと真剣に向き合われます。
この姿が好きなんです。
そんな松尾先生にお会いしたいと思っていたところ、
昨日偶然にもお会いすることができました。
松尾先生からは大きな愛のパワーを感じましたねー
すごいですよ。

そして最後は、あんみつ姫トマト座長

あんみつ姫とは福岡を代表するエンターティメント劇団。
笑いと歌と踊りの殿堂です。
その劇団座長が名物トマト座長。
先代ママを飛行機事故で突然亡くした後を引き継ぎ艱難辛苦の末現在の地位を築いた人です。
そのステージは人を喜ばすことに徹した笑いと感動に包まれます。
この座長を身近に見てみたい。
話してみたいと思っていたら昨日お会いすることができました。
やはりナイスガイですねー

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それぞれの方でパワーの感じ方が違いましたが
いづれもスーパーな方々でした。
私もパワーアップいたしました。

END

2014年11月13日11:51

カテゴリ: 人材育成IMCコーチング「企業研修・社員研修」

【企業管理職・リーダー研修】「管理職・リーダーの再起動！」

【企業管理職・リーダー研修】

株式会社Y社様は人材の宝庫。
将来会社を担うであろう方を次々と送り込んでいただいています。

私共もやりがいを感じています。
Y社様も業績UP。成長を続けています。

管理職・リーダー研修では個別に行うことが多いです。
その理由としては、皆様の本音や本心が出ることによりそれぞれの管理職・リーダーの皆様が抱える根本的な問題や原因に着手することができるからなのです。

この研修スタイルにより会社からエース級の方が辞めるのを防げたケースが何例もございます。
会社にとってのエース級の人材を失う損失は測り知れないものがありますから。
ましてご本人にとってもマイナスになると思われるケースが多くあります。
ここになかなか気付けないのです。

田川リーダー（仮称）は今回ご自身の原点に気づかれました。
原点とはそれぞれに違う「何のためにこの仕事を始めたのか」などのスペシャルな質問法により導き出されます。

田川リーダーは今回の研修でたくさんのことを気づかれました。
何をどうすれば良いのかを具体的に整理されました。

「あーなぜこんなことが出てこなかったのだろう・・」
その言葉がとても印象的でした。

田川リーダーが気づき、行動の変化を起こす時、間違いなくまた会社（部署・部門）が再起動していくことでしょう。

田川リーダーの動向に目が離せません。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
田川リーダーの研修カルテより導いた今回の研修カリキュラムの概要です。
当然状況により内容や優先順位が変化して参ります。

●現状の問題解決
●意識の向上
●メンタルの調え
●モチベーションの再起動
●IMC[アイシキコーチング]によりコミュニケーション力の向上
●部下の育成スキルを身につける
●将来ビジョンの明確化とそれに向かう具体的なアプローチ手順
●その他

コーチング研修ならJIMCCA

END

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