「ぼんくらめが」

「君はコーチングを受け入れられるのか？」

「利口ぶるやつはコーチできない」（１兆ドルコーチ　ビルキャンベルの言葉より）

ものすごくストレートに的をついていると思います。

私の経験からも、「素直な人」（誠実（嘘をつかない）謙虚（見栄を張らない。偉そうにしない）学ぼう（吸収しよう）とする向上心（向学心）、良いと思う（気づく）とすぐに実行する）でないと伸びも成長もありませんし、期待もできません。

「素直でない人」のコーチもこれまで多くを引き受けてきました。

それはもうたいへんな労力です。エネルギーの消費は半端じゃありません。

複雑にネジ曲がった釘を真っすぐにするところからの作業（コーチ）ですから。

生半可な気持ちでは向き合えません。

ビルキャンベルはこのようなケースに対して、「コーチできない」と明確な意思表示をしたようです。

「コーチは私達のポテンシャルをただ信じるだけでなく、さらに一歩踏み込み私達がポテンシャルを実現できるように助けてくれる。

グーグルの口コミに、〇〇さんがひそかに書いてくださってた内容に感動しました。

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様々な事情があり、フリーターとして長年働いていました。

この状況を変えるため、福岡コーチングアカデミーで3年前受講をスタートしました。

私の経歴は再就職が難しいとされる空白期間が何年間もあり、不安が多かったですが、正規社員雇用されるまで成長できました。

福岡コーチングアカデミーは、人としての本質を非常に大切にし、一人一人の長所を伸ばして充実感を持って生きていける素晴らしい学びの場所です。

人としての人間性を磨き、その上にスキルや実践力を身につけていきます。

だから、

『この人と働きたい！』

と思ってもらうことが再就職につながったと思います。

仕事以外にも、プライベートなど多岐に渡ってコーチングしていただけます。

過去のトラウマ、治したい性格や習慣など色んなことも相談できます。

その中で、時に優しく寄り添い、時に人生のターニングポイントでは厳しいことも伝えてくれる本物の優しさがある学校です。

私以外にも、企業研修では増収増益、個人受講生では夢を見つけその道を突き進む人、管理職に昇進し離職率を激減させた実績やフリーターから大企業へ就職後大活躍など右肩上がり成長し、実績を出しています。

そんな素晴らしい学校が九州の福岡にあることに感謝申し上げます。


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グーグルで「福岡　コーチング」と検索しますと上位に出てきます。
広告費は全く払っておりません。
通常広告費を月いくらかで支払いますと、上位に表示されますが、全くやっておりません。

日々誠実に、実直に、サイトの更新やブログの更新を行っているだけです。
また、このように誠実に行っているところに、これまた誠実に表示していただけるグーグル社に心より敬意を表したいと思います。

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ところで、〇〇さん　まずは本当におめでとうございます。

「私の経歴は再就職が難しいとされる空白期間が何年間もあり、不安が多かったですが・・」とありますが、どんな空白期間だったのですか？

聞きなさんな！（笑）
冗談ですが、ご本人の名誉のために、決して悪いことをしていたわけではありません。
ご病気です。ご病気の期間です。

履歴書や職務経歴書の段階では、「空白期間」は例え病気という理由があったにせよ、なかなか厳しい現実がありました。しかし、〇〇さんにはそんなことを凌駕するぐらいに人間性。「この人と働きたい」と思われる人間になっていただきたいと思い向き合わせていただきました。

元々素晴らしい人間ですので、徐々に自信を取り戻し、劣等感や自己否定から来る性格や思考の偏り、対人関係の苦手意識をバランスよく修正し、フリーターとして働く場を、I式コーチングの実践の場として見立ててスキルアップされていかれました。

「空白期間」を埋める以上に大切な期間だったと思います。

遠方より２時間半かけての通学はたいへんだったと思いますし、期間が長くかかりましたが、
この度の、内定に次ぐ内定の結果、「自身の第一希望先に決定」するという快挙に心よりお喜びいたします。

嬉しいですねー
実に嬉しいですねー

これからは、「この人と働けてよかった！」
「この人に任せてよかった！」そう思われるような仕事をして参りましょう！

「ためになる言葉をかけるのがメンターなら袖をまくり上げて自分の手を汚すのがコーチだ。」

「優れたマネージャーでいるためには、優れたコーチでいる必要がある。」

と著書「１兆ドルコーチ」ではあきらかにしています。


人は高みに上れば上るほど、

自分が成功するために、

他人を成功させることがますます必要になる。

そしてそれを助けるのが、コーチである。


しびれるフレーズですねー

「自分が成功するために、他人を成功させることがますます必要になる。」

これは循環の法則に基づく考え方の一部だと思います。

人に親切にすると、自分が人から親切にされる

直接その相手から親切にされる場合もあれば、周囲や全くの他人から親切にされることも。

また、時間が経過した後に「親切」が返ってくることも。

また、徳を積むという日本古来からの考え方もあります。

よいことを積み重ねれば、よいことが積み重ねた分以上に起こる

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会社（職場）には、未だに利己的なマネージャー、管理職、リーダーが存在します。

自分の出世、自分の地位や立場を守ること、自分の手柄をアピールしたがる人、

もちろん「出世したい！」「給料を上げたい！」

そんな気持ちはごくごく自然なことだと思います。

大事なのは、そうなるためのプロセス。

部下を成功させよう！部下の評価が上がるように手伝おう！そのような意識と態度と行動を誠実に行う時、部下との信頼関係が生まれ、部下の方がマネージャーのために頑張ろう働くことでしょう。

その結果的に、マネージャーの評価が上がり、実績も伴い、成功していくということです。

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部下を助けるために必要なのは、コーチという存在。

部下の悩みや問題を親身になり聴いてくれ、

時に励まし、時に勇気づけ、

気づきを与えてくれ、

成長を促してくれる

喜びもつらいことも分かち合える「コーチ」という存在。


優れたマネージャーは、優れたコーチである


その通りだと共感いたします。


「コーチングはもはや特殊技能ではない」そうも書かれています。

全くもってその通りです。

利他的で愛のある優れたマネージャー＝優れたコーチが多く輩出され、それが当たり前になりますと、いい社会になる序章になると感じます。

「I式コーチング」が正式に誕生したのは、１２年前のこと。

「仕事、人間関係、コミュニケーション、自分、人生などあらゆるものをつきつめれば「愛」にいきつく」という私自身の「スポーツコーチ」の経験、ビジネス現場での経験、あらゆる経験の中から培われた中心に「愛」を置くことが大前提となります。

当時、世の中が成果主義、個人主義の煽りを受けて、社内外（プライベートも含む）の人間関係が殺伐となる中において、「愛」の重要性や愛の表現法（愛を具体的にどのように言葉・態度・行動に表すのか）について繰り返し説いてきました。

もちろんビジネスの現場にも必要であること。

リーダーに必要な要素であることも。

しかしながら、ビジネスの現場、リーダーに必要な要素としての「愛」の話は受け入れられませんでしたねー

超有名企業の幹部の方に「リーダーに愛が必要。なぜならば...」とやり始めますと、

「なんかの宗教やってますか！？」

と信じられない言葉が返ってきました。

愕然としましたねー

その他、

「愛が会社の利益とどう結びつくのか」

「愛で飯が食えるのか」

「ビジネスに愛が必要なんですか！？」

そんな言葉も数多く耳にしました。

しかし、これが現状。これが実態と受け入れ、時間をかけて要素を織り交ぜ話をするようになっていきました。

それから１０年以上の月日が経ち、たまたま手にした一冊の本。

「１兆ドルコーチ」ビル・キャンベル
アップルのジョブズの師であり、グーグルの創業者達をゼロから育て上げたコーチ。
アマゾンのべゾスを救い、ツイッター、YouTubeCEOらを鍛え、たった一人でシリコンバレーの中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。

GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）と言われる世界を代表する企業が取り入れていると聞くと、だれも疑うことをしないでしょう。

そのGAFAの礎を創った伝説のコーチ「ビル・キャンベル」は、「愛」を非常に重要視し、ビジネスに、職場に、人間関係に「愛」を導入したという。

ここ１０年は、理解していただける経営者の方、リーダーの方、意識の高い方にしか面と向かってお話してきませんでしたが、

（その皆様は成功されています）

これからは、

ビジネスにも愛が必要。

職場のコミュニケーションにも愛が必要。

個人やプライベートなコミュニケーションの場でも愛が必要。

コーチの資質として、リーダーの資質として愛が必要。

と堂々と言える時代が来たと喜びを隠せません。

GAFAは、積極的に経営に「コーチ」を取り入れたこと。

コンサルタントではなく「コーチ」を。

また「講師」ではなく「コーチ」を。

しかも「愛あるコーチ」を。


１歩先、１０年先を言据えてきた「I式コーチング」

「愛」の次に必要なもの、愛と同等に必要なものを提唱していきたいと思います。

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ちなみに、愛の話をすると、「なんかの宗教やってます！？」と言った方の超有名企業は、１０年の歳月を経て、今ではライバル会社に大きく水をあけられ、後塵を拝しているようです。
名前も聞かなくなりました。

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たまたま手にした１冊の書。

共感できるもの、印象に残るものも多くありましたので、少しづつ取り上げてみたいと思います。