派遣社員として働く方からご相談がありました。
「派遣先の職場で、社員から明らかに見下されてます。」
とご相談がありました。
どのように？
と聞きますと、
明らかに、態度、言葉、仕事の振り方、圧力のかけ方が上からで横柄な社員が複数いるとのこと。
具体的なことは割愛させていただきますが、もはやいじめです。
いるんですよね〜
このような方が。
私の体感では、結構な割合で会社や組織にいます。
その人の人間性の問題！
それだけでは片付けられない問題も潜んでいるのですが。
このようなことをして、
派遣社員の親戚に、派遣先の大きな取引先の役員がいた。
派遣社員の家族が、派遣先の取引先の社員である。
などのケースがありました。
一時が万事、「そのような人を大事にしない会社は、当社に対しても同じなのだろう。」と取引が無くなったり、縮小されたケースが実際にありました。
年間数千万の取引が消えたケースも。
人を立場や地位で決して見下してはいけないんです。
必ずと言っていいほどしっぺ返しが来ますから。
……
派遣先で、人格否定や見下され、ストレスを溜めに溜めた方が、子供にあたってしまうことがあります。
または、家族に。
さらに、ご本人がメンタル不調を起こすことも。
……
私が、社員研修にも力を入れている理由がそんなところにもあります。
職場を心理的安全性の高い環境にする。
さらに、生産性を上げるか、業績を上げる。
その体験を実際にしますと、
職場で人を見下すような人が激減します。
これは実際にそうです。
……
ある上場企業の会長が、朝の掃除の仕事の方に扮して、社員の接する態度をチェックし、人間性の度合いと、将来性を測っているということもあります。
人によって態度を変える人間に将来性はない
と烙印を押されるわけです。
……
自分より立場の弱い人を見下すのは、人間として最低レベルですね〜
私なんか、朝の公園のベンチでホームレスの方に新聞もらいましたから。（笑）
「これ 読んでいいよ」と。
いつも「おはようございます」と挨拶を交わすだけでしたが。
もちろん丁重にお返ししました。
それはさておき、
見下された方は、相当なストレスを抱え、
メンタル不調、家族への悪影響など、想像以上に苦しまれます。
人に行ったことは、
巡り巡って自分に還ってきます。
人には分け隔てなく、地位や身分の違いでなく、接していきたいものですね。
…
ちなみに、ご相談いただいた派遣社員の方は、
派遣元に実情を話すことになりました。
話し方などは事細かくアドバイスさせていただきました。
何か、大きな変革のきっかけになりそうな感じがします。
