| トップページ |  JIMCCA最新情報 |
代表稲田昇 |
講師・IMCコーチ |
JIMCCA公式サイト |
コンプレックスは、小さいものから大きなものまで、多くのクライアントが抱えています。
それは、意識しているものから意識していないものまで。
「コンプレックス」は、人生に大きくネガティブな影響を及ぼすことも多く、
クライアントと向き合う際、クライアントの状態をよりよくするために、
ポイントの一つとして捉えています。
まず、コンプレックスとは？
コンプレックスとは、自分に対する強い劣等感や不安感のことを指します。自分の一部（例えば外見、性格、能力など）に対して満足できず、他人と比べて劣っていると感じることで、自己評価が低くなり、悩みやストレスの原因になります。
例えば、身長が低いことを気にしている人が、「自分は背が低いからダメだ」と感じ、他人との交流に消極的になることがコンプレックスの一例です。外見や性格、過去の経験が原因となることが多いですが、それらが改善されても、その感覚が続くことがあります。
また、コンプレックスはしばしば無意識のうちに、行動や人間関係に影響を与えることもあります。
（チャットでGPTより）
コーチング的なアプローチでは、
ある営業パーソンが、
背が低いことをコンプレックスしていたケースがありました。
「あなたに決裁権がある場合、高身長で、男前、受付の女性がざわつくぐらいの営業マンが来たとします。
あなたは、正直なところどんな気持ちになりますか？」
と質問したところ、
「…正直なところ、不快感…嫉妬…」
その気持ちが、結果にどのように影響しますか？
「契約に結びつかないと思います」
人の感情が判断や決断に与える影響が大きいことがわかります。
では、背の低く、愛嬌があり、誠実そうな営業パーソンが来たら、あなたは
どう思うでしょうか？
「…親近感…安心感…などでしょうか？」
その結果は？
「すぐに契約とまではいかないかもしれませんが、検討はしてくれると思います」
検討段階に入るか、即断で却下されるのかでは、全く結果が違ってきますねー
ということは、
背が低い方が優位であり、得をしていると思いませんか？
「確かにそうですねー
そんな考えを持ったことがありませんでしたー！
自分の背の低さは、強みなんですねー
わーすごい…
自信が持てそうです！」
こんな感じになられました。
その後、トップクラスの成績をおさめたことは、言うまでもありませんね。
……
このケースでは、別のアプローチも存在します。（私は行いません）
背が低いからこそ、背が高い人に、負けまい。バカにされまいという反骨のエネルギーが生まれるのでは？
背が高い人を見返してやりましょう！
背が低いという劣等感があるからこそ
背が高い人をやり込める力になります！
このように、反骨のエネルギーを利用し、やる気を引き出す方法です。
この方法は、
確かに一時的な爆発力を発揮しますので、瞬間的（一時的）な効果が見込めます。
瞬間的（一時的）効果と言いますのは、冒頭の、
『コンプレックスはしばしば無意識のうちに、行動や人間関係に影響を与えることもあります。』
との説明にあるように、
無意識のうちに、何かが起こります。
何かというのは、
コンプレックスの存在自体を認めた状態（価値あるものとする）ですので、
無意識の副作用かのように、
・自己主張が強くなる
・何かと人と張り合う
・対等意識が強くなる
・人を承認、賞賛しにくくなり、人を否定的に見てしまう。
周りから見ると、すごく頑張っているように見えますが、
助けようとか協力しようとは思わない状況になり、
孤立化を生みやすくなります。
これでは、最終的な人生の幸福感を得られなくなります。
ですから、私はこのようなアプローチは行いません。
……
「コンプレックス」は個性であり、
自分の原動力や生きるエネルギーだと
「信念」に落とし込んでしまい、人生にネガティブな影響を与え、そこから抜け出せない人をお見かけします。
コンプレックスの取り方で、人生が大きく変わってしまいます。
少しでも多くの皆様が、
良いコンプレックスの取り方を行っていただきたいと願います。
https://drive.google.com/file/d/15VTp_tLTBJcvwgaIhEUyWs6j3BA986xc/view?usp=drive_web
https://on-line-school.jp/cp/freepresent-4typehttps://on-line-school.jp/cp/freepresent-4type
「今期一番の大型契約が取れました！」
新年早々の朗報が舞い込みました。
◯◯さんおめでとうございます！
受講開始後、2カ月ぐらいでの快挙です。回数では、5〜６回ぐらいでしょうか。
大型契約による昇給により、もう受講料の元が取れますね！（笑）
それにしても早かったですねー
「コーチ！監視カメラで見てます！？（笑）」がお決まりの会話（笑）
◯◯さんの元々の素晴らしさを最初から見てました。
考え方、性格、環境により、少しバランスが悪くなっていました。
そこを整えていきますと、
あれよあれよの急上昇。
メンタル8割の法則のもと、メンタルを整え、2割を営業スキルの向上に充てたところでの快挙。
やはり、◯◯さんの素材が素晴らしかったですねー
なにせ素直に吸収されます。
「コーチングっておもしろい。
コーチングっていいですねー」
もお決まりの会話。（笑）
さらに、「自分一人では気づきませんでした！」も。
◯◯さんは、ご自身が大スランプだったことをてっきり忘れています。（笑）
さあ！新年早々の快挙。
素晴らしいスタートダッシュです！
今年は実に楽しみですね！
……
こんな風に、コーチング（稲田式）は
人生を瞬時に変えるぐらいの力を持っています。
多くの皆様に体験してもらいたいと願います。
また、学んだ方が、「コーチ」となり
周りの人に良い影響を与えていただきたいと願います。
コーチングはどこで勉強したんですか？
コーチや受講生のみなさんが良く質問されるそうです。
また、どんなコーチから勉強したんですか？
さらに、そこではどんなことを勉強するのですか？
このようなことも質問されるようです。
………
コーチングはどこで勉強したんですか？
→「JIMCCA 福岡コーチングアカデミーです。」とみなさんお返事されます。
受講生の皆様には、「JIMCCA ジムカです！」と自信を持って答えていただけるよう、一つ一つ実績を積み重ねて来ました。
体験談をご覧いただければ、おおよそわかっていただけると思います。
受講生の皆さんが、ビフォーアフターでどのように変化したかが、百聞は一見にしかずで、それが事実であり確証です。
全ての人に平等な権利、「伸びること」
（伸び率）
どんな状況にある人でも、必ず今より伸びることができます。
学歴、年齢、性別、知名度、役職など全く関係ありません。
どれだけ伸びていかれるかが毎回実に楽しみなんです。
「伸び率」を大切にするコーチングスクールです。
実際、経営者、役員、医師、歯科医師
公務員、教職員、会社員、ビジネスパーソン、士業、議員、保育士、看護師、精神福祉士、キャリアコンサルタント、コンサルタント、カウンセラー、コーチなど、多種多様、年齢構成も20代から６０代、男女比は50:50ぐらいです。
これを見ても、スクールの状況がお分かりいただけると思います。
「どんなコーチから勉強したんですか？」
ここがすごく大事だと思うんです。
ですからこれまで、テレビ、ラジオ、新聞などマスコミに登場しましたし、
海外メディアにも取り上げられました。
一人一人を大切にし、
一人一人の「伸び率」を大切にし、
愛と情熱で向き合うアナログなスタイルです。
これを２５年近く継続しているコーチです。
学びたい人で経済的に厳しい方には、
出世払いや校内分割（自由設定）も実施してきました。
後に出世され、給料が上がり、余裕ができた時点でお支払いいただくケースもあります。
どんなコーチかは、ブログを遡って読んでいただくとお分かりいただけると思います。
「そこではどんなことを勉強するのですか？」
→現実を変えるには、メンタル8割
と言われるように、メンタリティを整えることを優先します。
非認知能力と言われる、心、意識、行動のバランス（黄金バランス）を整え、さらに強化していき、現実を大きく変えることを学びます。
さらに、超実践的なコーチングスキル（稲田式コーチング）のスキルを、現実の課題解決を行いながら、体系的にわかりやすく学びます。
コーチング、カウンセリング、心理学、脳科学などを駆使した問題解決、目標達成法を学びます。
仕事の人間関係、ライフコーチングなど、その方に必要な解決策をコンサルします。
よく質問される方には是非参考になさってください。
稲田 昇（いなだ の...
