ご自身がガンに罹患し、その経験をもとに、ガン患者のために尽くした半生でした。
明るい性格で、思い立ったら行動を起こす人でした。
同氏が二十代のころ、そして一度ガンから回復されたころにコーチとして関わらせていただきました。
たとえ人から理解されなくても、信じる道を突き進む人でした。
市議会議員になったのも、ガン患者のために尽くす覚悟の表れだったと思います。
生前の姿を知るだけに、悲しみが増します。
市議会議員 橋口絵里奈さんのご冥福を心よりお祈り申し上げます。
2025年03月
突然の訃報に驚きを隠せません。
ご自身がガンに罹患し、その経験をもとに、ガン患者のために尽くした半生でした。
明るい性格で、思い立ったら行動を起こす人でした。
同氏が二十代のころ、そして一度ガンから回復されたころにコーチとして関わらせていただきました。
たとえ人から理解されなくても、信じる道を突き進む人でした。
市議会議員になったのも、ガン患者のために尽くす覚悟の表れだったと思います。
生前の姿を知るだけに、悲しみが増します。
市議会議員 橋口絵里奈さんのご冥福を心よりお祈り申し上げます。
ご自身がガンに罹患し、その経験をもとに、ガン患者のために尽くした半生でした。
明るい性格で、思い立ったら行動を起こす人でした。
同氏が二十代のころ、そして一度ガンから回復されたころにコーチとして関わらせていただきました。
たとえ人から理解されなくても、信じる道を突き進む人でした。
市議会議員になったのも、ガン患者のために尽くす覚悟の表れだったと思います。
生前の姿を知るだけに、悲しみが増します。
市議会議員 橋口絵里奈さんのご冥福を心よりお祈り申し上げます。
facebookの投稿記事より。
◯◯さん誠にありがとうございます。
………
私のコーチ
福岡コーチングアカデミー代表
稲田コーチ
2022年9月にお会いしたのが最初でした。
その際は、コーチングの資格に興味があり、福岡でスクールを探して勇気を出して連絡。
お話しした後、
資格を取る以前に自分自身がコーチングを受けたいと思うようになり
半年後(色々と考える時間も必要でした)、
こちらに通うことになりました。
それから約2年近く
たくさんのことを学ばせていただき
晴れて「IMCマスターコーチ」として認定していただきました！
片づけコンサルタントの仕事をするようになって、
コーチングを知りたくなり、
ただ当初コーチングのことをほとんど知らなかったので
自分が何を学びたいか考えた時、
「コーチング」だけでは足りないし
「カウンセリング」だけでも違う、
両方つながっていて、
そのどちらも学びたい、
というのが希望でした。
それを叶えてくれたのが稲田コーチでした。
仕事のことはもちろん、
家族、子育て、人間関係、
ありとあらゆることを通じて
たくさんのことを教えていただきました。
＊思春期に入りつつある中1長女や天真爛漫な次女、二人への接し方を教えていただいたのは心強かった！
＊仕事では、明らかにお客様からの反応が変化。片づけで部屋の見た目を変えるだけではなく、「楽しい」「自信がつきました」と心の変化を喜んでくださるケースが増えました。
本当に感謝してもしきれないほどお世話になっている稲田コーチがこのたび本を出版されました！
私にとっては教科書のような学びが詰まった本
大人も子供もこの「稲田式コーチング」は知っていると
人生の色々な場面で助けてもらえるのではないかなと思います♪おすすめです！！
私自身のコーチングの学びは
第二クールへと進みました☺️
引き続き、お世話になります！
3月のこの時期は、コーチングを実施した受験生の皆さんから、次々と合格のご報告があります。
皆様おめでとうございます！
受験生の皆様や親御さんからのご依頼を受けます。
一番の理由は、
「落ちたらどうしよう…」
という不安からメンタルを崩すケースです。
個人差はありますが、受験は本当に心をすり減らしますねー
◯◯さんは、「落ちたらどうしょう」
そんな不安から、勉強中に涙が止まらなくなったよう。
そんな時に親御さんからSOSの連絡が。
ビデオ通話でのコーチングを実施しました。
◯◯さんは、不安やプレッシャーでいっぱいいっぱいになってました。
ちょっと危ない状況でした。
コーチングを実施していく中、
不安が解消していきました。
これまでの努力を思い出し、
勉強以外の成功事例を思いだし、
徐々に明るさを取り戻していきました。
最後には、
合格してもしなくても、自分の進路に将来の意味がある。
そう思えるようになり、ずいぶんと心が楽になったようです。
その日からまた勉強を始め、
一カ月後の試験日を迎え、発表の日を迎えました。
そして…合格！
ほんとによく頑張りましたねー
おめでとうございます！
皆様おめでとうございます！
受験生の皆様や親御さんからのご依頼を受けます。
一番の理由は、
「落ちたらどうしよう…」
という不安からメンタルを崩すケースです。
個人差はありますが、受験は本当に心をすり減らしますねー
◯◯さんは、「落ちたらどうしょう」
そんな不安から、勉強中に涙が止まらなくなったよう。
そんな時に親御さんからSOSの連絡が。
ビデオ通話でのコーチングを実施しました。
◯◯さんは、不安やプレッシャーでいっぱいいっぱいになってました。
ちょっと危ない状況でした。
コーチングを実施していく中、
不安が解消していきました。
これまでの努力を思い出し、
勉強以外の成功事例を思いだし、
徐々に明るさを取り戻していきました。
最後には、
合格してもしなくても、自分の進路に将来の意味がある。
そう思えるようになり、ずいぶんと心が楽になったようです。
その日からまた勉強を始め、
一カ月後の試験日を迎え、発表の日を迎えました。
そして…合格！
ほんとによく頑張りましたねー
おめでとうございます！
「深いのに分かりやすくて読みやすい！これぞまさに稲田式コーチング。ギュッと詰まってて素晴らしい良書です(最高) 」（会社員）
「昨夜、早速読書しました。
コーチがアドバイスされた事が記載されてました。教科の点数の伝え方…本嫌いな人もこのボリュームと簡潔な内容で受け入れ易いですね。私はサイズ感的にもお守りな活用にもなりそうです。心強いです。」（会社員）
「ご著書拝見し、様々なケースがあり大変勉強になりました。」
国会議員I氏より。
「これ！これ！私が求めていた本！
前向きになる本！息子や皆に読ませないかんたい！」
（80代自営業）
……
この本を手に取り、読んでいただき、
ご自身や、周りの方のために役立てば幸いです。
ご感想にありましたように、
サイズ感も持ち運びできるサイズですし、コンパクトにまとめてあります。
隙間時間にご利用いただければと思います。
日本酒「獺祭」を世界的なブランドに育てあげた旭酒造。桜井博志会長がリーダーシップについて語られた記事が目にとまりました。
………
● 組織には「2・6・2の法則」がある 仕事ができない2割は放っていい
どんな場合でも組織のリーダーは、メンバー全員に賛同してもらおうと考える必要はありません。キーになる人たち何人かだけ、ついて来てくれたらいいんです。
組織には「2・6・2の法則」があると言われます。優秀な人が2割、普通の人が6割、優秀でない人が2割で構成されるという考え方です。100人の組織とするなら、やる気のある者が20人いて、60人がどっちつかず。残りの20人はやる気がない。
私は、下位の20人は放っておきます。不満を抱える人や反対派の説得などするのは、手間暇がもったいないからです。まず、やる気のある20人だけで走り始めれば、真ん中の60人は引っ張られてついて来ます。そうなったら、残りの20人がどっちを向いていても、全体として組織は動き始めるものです。
（Yahoo記事より抜粋）
……
「私は、下位の20人は放っておきます。」
なかなか言えない本音ですねー
スピード感を重視する経営からすると、そうならざるを得ないのでしょう。
『組織には「2・6・2の法則」があると言われます。優秀な人が2割、普通の人が6割、優秀でない人が2割で構成されるという考え方です。100人の組織とするなら、やる気のある者が20人いて、60人がどっちつかず。残りの20人はやる気がない。』
私もいろんな企業を見てきましたが、この法則はだいたい当たっている。当たらずと言えども遠からず。と言う印象です。
ただ、優秀でない人が自分が優秀と思い込み、他を普通、それ以下と扱ってしまい、本当に優秀な人が組織をあとにするケースも見られます。
優秀
普通
普通以下
の定義は明確にする必要があると思います。
これを間違えますと、歪な組織になってしまいます。
実際、私共にお見えになる方で、仕事の悩みを抱える皆様の現実は、
会社から見ますと、
普通
或いは、普通以下かも知れません。
しかし、メンタル面の整え、人間としての成長、現実的なスキルアップを行いますと、
仕事面での成果が上がり、評価も上がります。
社内表彰を受ける。
支店ナンバーワンの実績を上げる。
などの成功事例は、体験談を見ていただくとわかるように、枚挙にいとまがありません。
もし、不調、スランプ状態の人を会社が、
普通、普通以下とのレッテルを貼ってしまいますと、せっかく持つポテンシャルを潰してしまうことになります。
ですので、2:6:2の法則の安易な利用は避けたいところです。
2025年03月11日11:23
書籍の先行予約分がJIMCCA福岡本校に届きました。随時発送や直接お渡しいたします。
サインやメッセージカード、ハードカバー付など特典が入った「稲田式コーチング」書籍の先行予約分を、随時ご発送や、ご来校時にお渡しいたします。
たいへん長らくお待たせいたしました。
※尚、特典付きの本の在庫がまだございます。ご希望の方はお知らせくださいませ。
（先着順、数に限りがございます）
※お読みいただいた皆様には是非、Amazon 「稲田式コーチング」のページにレビューをお書きいただければ幸いでございます。よろしくお願いいたします。
JIMCCA
サインやメッセージカード、ハードカバー付など特典が入った「稲田式コーチング」書籍の先行予約分を、随時ご発送や、ご来校時にお渡しいたします。
たいへん長らくお待たせいたしました。
※尚、特典付きの本の在庫がまだございます。ご希望の方はお知らせくださいませ。
（先着順、数に限りがございます）
※お読みいただいた皆様には是非、Amazon 「稲田式コーチング」のページにレビューをお書きいただければ幸いでございます。よろしくお願いいたします。
JIMCCA
「今日は初グルコン、ありがとうございました！◯◯さんの初コーチングの詳しい様子を伺って…
すごいなー(sparkle)良かったなー(sparkle)
と感心しながら、まるで私がコーチングしたように追体験することができました(scream)
また、皆さんの感想や質問がそれぞれ視点が異なり面白く、とても刺激になりました。ありがとございます(sparkle)
自分の関わり・存在が、人の幸せにダイレクトに結びつく体験ができることが、コーチングの醍醐味であり、自分自身にとっても最幸の体験だと感じました(sparkle)
私も新年度からは、本業で個別に向き合っていくことが増えていきますので、そこで腕を磨きながら皆さんを追いかけていきたいと思います(flex)
来月の◯◯さんの発表も楽しみにしてます(最高)」
……
Sさん、感想、気づきをありがとうございました。
JIMCCA は2025より、新しいフェーズに入っています。
どんどん周りの人をよくしていこう
どんどん周りを幸せにしていこう
そのため、プロコーチ、副業としてのプロコーチ、本業に生かすプロコーチ、など多様な形でのプロコーチを次々と排出していきます。
そんな中、プロコーチ一期生の初グルコンでは、
プロコーチ仲間のリソースが自分のリソースになる。
そんな目的のもと、
中身の濃いレッスン&コンサルになりました。
『自分の関わり・存在が、人の幸せにダイレクトに結びつく体験ができることが、コーチングの醍醐味であり、自分自身にとっても最幸の体験だと感じました(sparkle)』
Sさんのこんな言葉に集約されています。
発表された◯◯さん。
いきなり超難解なクライアントさんのコーチングでして、
「自信がない…」
と言われていたのが、
「人って変わるんだ…」
そんな感想が印象的でした。
自信もついてきたようでよかったです。
Amazonで購入できます。
「稲田式コーチング」で検索してください。
※尚、数量限定で事前申し込みをいただいた皆様には、カバー付き、特定付きで、３月10日前後にジムカに到着しますので、その後のお渡しになります。
【本の概要】
仕事・人間関係・人生に悩む人にこれほどまで希望を届けられる書はあっただろうか。実話を基に構成されたわかりやすい「コーチング」の本。「稲田式コーチング」。
稲田さんのお仕事って何ですか？
と聞かれますと、
「人を助ける仕事です」
「幸せ配達人です」
「人を伸ばす仕事です」
このように答えることがあります。
20年以上、20000人以上のクライアントへのコーチングの実体験に基づき構成された書。
他の書籍を全く参考にしておりません。
仕事・人間関係・人生に悩む方が後をたたず、
またそこから笑顔になる方も後をたちません。
仕事・人間関係・人生に悩んだ時に手にし、処方箋にしていただきたいと思っています。
また、皆様のご家族や身近に助けて差し上げたい人がいらっしゃれば、そっとお渡しください。
皆様の希望の書になることを願っております。
「稲田式コーチング」で検索してください。
※尚、数量限定で事前申し込みをいただいた皆様には、カバー付き、特定付きで、３月10日前後にジムカに到着しますので、その後のお渡しになります。
【本の概要】
仕事・人間関係・人生に悩む人にこれほどまで希望を届けられる書はあっただろうか。実話を基に構成されたわかりやすい「コーチング」の本。「稲田式コーチング」。
稲田さんのお仕事って何ですか？
と聞かれますと、
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「幸せ配達人です」
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他の書籍を全く参考にしておりません。
仕事・人間関係・人生に悩む方が後をたたず、
またそこから笑顔になる方も後をたちません。
仕事・人間関係・人生に悩んだ時に手にし、処方箋にしていただきたいと思っています。
また、皆様のご家族や身近に助けて差し上げたい人がいらっしゃれば、そっとお渡しください。
皆様の希望の書になることを願っております。
