大濠公園に柴犬が三匹いました。
触っていいですか？ときいたところ、
この犬は凶暴なんです・・・
育て方が悪くて・・・（笑）・・・とのことでした。
しっかり睨みつけられました（笑）
こちらは写真慣れしていて、ポーズをとる余裕・・・（笑）
マイペースのワンちゃんでした。
性格のやさしい大吉くん・・・
触っていいですか？・・・と聞きましたら、
「大吉にきいて」・・・と言われましたので、撫で回しました（笑）
それにしても同じような顔をしていても性格がこうも違うもんですねー・・・
いつからこのような性格ができあがったのでしょうねー・・・
先程の飼い主の方は「育て方が悪くて・・・」と言われましたが・・・
実際、プロの調教師にかかると、全く違ってくるようです。
とても従順（素直）になったり・・・
威圧しなくなったり・・・
性格というのは、単に習慣であって、良し悪しの基準ではなく、さらに新しい習慣によって変わっていくものだと思います・・・
それにしても「大吉くん」は可愛かったですねー・・・
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先週末に、ある社長さんとお食事をする機会がありました。
２年ぐらい前にこちらに見えてからのお付き合いです。
その時は、ご本人曰く、どん底だったそうです。
毎回会う度にお礼を言ってくださり恐縮しますが、その当時から、「この方は大きくなられる器・・・大社長になってもらいたい・・・・」
そんな思いが強く働く方でした。
こちらもたいへん熱が入りました。
なぜならこの方が大きくなられればなられる程、そのもとで働く社員（部下）は幸せです。
それほど人間性が素晴らしく、社員思いの方だったんです。
感度も素晴らしく、咀嚼力、実行力もおありでした。
今や、東京で次々の成功、さらに大阪・・・年内には、中国、韓国、台湾への進出が決まったようです。
素晴らしいとしか言いようがありません・・・
来年あたり、東京で・・・ではなく、北京か上海でお会いしましょう・・・（笑）
なんて笑ながら話しましたが、これ本気なんです。
コミュニケーション力（社内外の）が売上を上げ、利益率を高める・・・
伸びる素材（エース）を伸ばし育て、後続を育てる・・・全体の環境をよくする・・・
働く喜びを演出する・・・
たったひとつでも腐ったみかんを放置しない・・・
・・・その他・・・
※仕事の技術（スキル）面は当然レベルアップされています。
このようなことを実際に行ってらっしゃいます。
人の力は計り知れない・・・
人と人とのつながりから出る力はさらに計りしれない・・・・
今そのことをしっかり感じていらっしゃるようでした。
人の力が出るきっかけ・・・でなくなる要因・・・・
人と人のつながりができない要因・・・・効果が上がらない要因・・・
最大限の力が出る要因・・・
こんなことがわかった上で、採用から始まり、人に接していくことが、「マネージメント」の最大のポイントだと思います。
それを見事になさってました。
社員さんの喜びや意欲・・・表情がイメージできました。
さらなる発展を心よりお祈り申し上げます。
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この４年余り、I式コーチングを熟成してきました。
そして今こうして、結実していくことを目の当たりにし、さらにご本人の周りの方に
良い影響を及ぼしていくことを心に描いてきましたことが、叶ってきました・・・
日本中のいたるところでこのような光景を見たいと真剣に思います。
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前述の社長さんとは、
「陽なた家」さんで美味しい料理と美味しい焼酎とともに語りあうことができました。
いつしか応援する側が応援される側に変わっていく・・・・
そんな喜びと感動も味わえました・・・・
陽なた家さんの メニューにあった言葉。
「天までとどけ」がこの日は特に心に染みました。
天までとどけ 第五章
「輝きの法則」
逃げ出したくなることもあった
「偽善者」と呼ばれて
泣きたくなることもあった
人にやさしくすることは
弱いことだと思ったこともあった
だけどぼくらは気がついた
「人は愛する人のためならがんばれる」ってこと
他が為に
そう決めた瞬間若者の目が輝く
そしてその目が
「世のため、人のため」を見つめた時
その光はさらに輝きを増す
そんなやさしき若者たちが
一人、二人と増えていくたび
日本が輝きを取り戻す
優しさを我慢するな
僕らは誰かを幸せにする為に生まれて来たんだ
やさしく 強く かっこよく
さぁ 天命を果たして行こう
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