【上場企業研修】【企業も人も「次元」を上げる人材育成研修＆コンサル】のご案内です。
http://www.fca-icoaching.com/business/b02.html←詳細はこちらをご覧ください。



IMCP研修プログラムを活用した「企業も人も「次元」を上げる人材育成研修＆コンサル」
http://www.fca-icoaching.com/business/b02.html

※IMCP研修プログラム：MADE　IN　JAPANの人材育成研修プログラム。
実践効果の高いIMCコーチングをベースに開発された企業向け研修プログラムとして注目を浴びています。企業も人も「永き繁栄」が最大の目的です。


マーケティングの父と称されるフィリップコトラー氏は、「戦略的マーケティングとは、 今から３年先がどうあるか、そして社員全員が会社の行っている全てのことが顧客の喜びや満足度にどのような影響を与えているかを知り、顧客との繋がりを自覚すべきです」このような主旨の話を述べられています。

ここでは、「先見性」と「喜びの共有（社内外の共有意識）」に集約されます。 しかし、将来の売却を主な目的とした欧米の企業文化に対し、 日本の企業文化の根底に「永き繁栄」の文化があります。（世界一の長寿企業国であることがそのことを裏づけています）

先の予測が難しい近年において、これからの日本の企業の「永き繁栄」を目的にしたときの企業の在り方、 人の在り方を、これまでの「変化」で留まらせるのではなく、 今や「次元」を引き上げるレベルの「変貌」を遂げることが、 「先見性」と「共有意識」を育むための大きな鍵を握ると考えられます。

JIMCCAは、企業の「永き繁栄」を目的に、 新しい時代に合致した「企業も人も「次元」を上げるための研修カリキュラム」を企業様にご提案いたします。




【研修タイトル】

IMCP研修プログラムを活用した企業も人も「次元」を上げる人材育成研修＆コンサル
―企業も人も「永き繁栄」のために。変化から変貌を遂げる―


研修概要

【研修カリキュラムはジャストインタイムで製作】

• 研修のカリキュラムは、企業様の現状や方向性を鑑みて、ジャストインタイム（必要なものを必要な時期に必要な分だけ）で製作（プロデュース）いたします。

• 「個」の次元を高める・「個」と「個」交わりの「次元」を高める・組織全体の「次元」を高めることにつなげます。

• 「研修」に留まらず、「次元」引き上げ実践と変貌の具体化のために、ご要望に応じて可能な限り、アイデアのご提供、アドバイス、ミーティング等コンサルティングを行います。


【「個」の「次元」を上げるプログラム】

•ネガティブ意識をポジティブ意識に変貌させるとレーニンングプログラム
ネガティブな「出来事」に対し、捉え方・プラス思考・逆転発想・視点転換という４つの角度からポジティブ意識への変貌を遂げるトレーニングを行います。

•言葉の言い換えの活用によるポジティブ脳のトレーニングプログラム
自他を批判的に認識する習慣からは「先見性」や「共有意識」などのポジティブ習慣は芽生えません。

自他への批判的な見方を１８０度肯定的に変えるトレーンングを行います。

•「行動」の変貌をもたらす意識の５段階トレーニングプログラム
１段階の「現状認識レベル」から２・３・４段階認識レベルを経て、最終５段階の「存在認識レベル」へ「次元」を引き上げるトレーニングを行います。

現在の「意識」が現在の行動（習慣）や結果（現状）をもたらしています。意識の「次元」を上げることで、行動（習慣）パターンが変貌し、それに伴い結果（現状）の変貌に大きな影響を与えます。

•「心」の変貌をもたらす５大トレーニングプログラム
◆自他愛　◆自他容認　◆自他許容◆自他感謝　◆利他奉仕
「個」の「心」の状態が現状に大きく影響を及ぼしています。
「個」の「心」の「次元」を上げることで、「個」の現状を好転させることはもちろんのこと、「組織」への影響や好転反応を促します。
「組織」全体の「次元」を引き上げるのに欠かすことのできないプログラムです。


【「組織」の「次元」を上げるプログラム】

• 高まった「個」と「個」の意識の交わりが「共有意識」を生む土台となります。共有意識を高め、組織全体に浸透させるために必要になるのが「コミュニケーション力」です。
ここでは、IMCコーチングコミュニケーションプログラムより、「次元」を上げるために必要なスキルを抜粋してトレーニングプログラムに組み込みます。

•IMCコーチング「傾聴力」トレーニングプログラム
「組織」の「共有意識」を持つためには、相手の価値観に耳を傾け、相手を理解し、相手を認め、相手を受け入れる「傾聴力」が必要になります。
「個」と「個」が互いに「傾聴力」を身につけることで、互いのことに関心をもつことになり、しいては組織全体への関心へとつながる必須のプログラムです。

•IMCコーチング「称賛力」トレーニングプログラム
相手を褒める、または認めることは、「個」と「個」の交わりを円滑にするため、また「共有意識」を持つ上で重要であることは間違いありません。
組織全体の「次元」を上げるために必要なスキルが「称賛力」になります。組織の中に、「嫉妬」が蔓延している状態では、人の足を引っ張りかねません。
互いに称賛しあう、つまり互いに高めあえる組織こそ、モチベーションが高く保てる。それが、組織全体で「未来」を考える「永き繁栄」の原点を創ります。



●その他オプション例
◾「IMCコーチ」養成プログラム一式
◾「IMCPプログレショナー」養成プログラム一式
◾目標達成能力変貌プログラム
IMCP目標設定・目標達成プロセス・ＧＴＰ・ＡＥＲＣモデルの活用
◾自己管理能力変貌プログラム
メンタル強化は今の時代に必要です。
IMCPバランスモデル・ホイッスル・ズームインズームアウト・ポジティブポジション・心のメカニズム等を活用し、メンタル面の柔軟性の強化を図ります。
◾問題解決能力変貌プログラム
IMCP自己成長と成長の８サイクルの活用

●研修のカリキュラムは、企業様の現状や方向性を鑑みて、ジャストインタイム（必要なものを必要な時期に必要な分だけ）で製作（プロデュース）いたします。


対象
全国・世界エリア
●上場企業様
●対象エリア　　国内外


時間
日程、時間は貴社とお打ち合わせの上決定させていただきます。

期間
●【年間】一年を通して研修を行います。【年間契約】
※場当たり的な研修ではなく、定着と永続を目的に年間を通した研修により最大の効果を発揮させます。
●開始時期は貴社とお打ち合わせの上決定させていただきます。

場所
●貴社と調整の上決定させていただきます。【全国・世界エリア】

費用
●貴社とお打合せの上お見積りをさせていただきます。
※研修のカリキュラムは、企業様の現状や方向性を鑑みて、ジャストインタイム（必要なものを必要な時期に必要な分だけ）で製作（プロデュース）いたします。

講師
JIMCCA認定講師が担当いたします。
いずれも経験・実績豊富な一流講師陣が担当させていただきます。
●メイン講師として、JIMCCA代表稲田が務めさせていただきます。