クリエイティブ力とは、

アイデアを出す力

アイデアを増幅させる力

アイデアとアイデアを結びつける力

アイデアを具体的に現実に落としこむ力

多角的に発想する思考力

創造性の元となる発想力

経験値と対応策を結びつける力

バランスと優先順位を素早く決めていける力

など、

新しいものを生んでいく力

新規事業や新しいプランを実現させていく力

になります。

凄まじい勢いで変化する現代社会に、特にビジネス、仕事の場面に必要な力となります。

管理職、リーダー、マネージャー職には過酷と思えますが、コツを掴み、練習さえすれば全く問題ありません。

身につければこれほど心強いことはありません。

研修中のこと、

『社内のチャットの中で、Aさんの何気ない一言から、

Bさんが、アイデアを出し、

Cさんがアイデアを増幅させ、

Aさんが仕組み作りの発想を出し、

さらに、チャットが繰り返され、それって、

研修で行ってきたことですよねー

それがチャットで見れて面白かったです。』


そんな話が聞けました。

研修の最終目的は、実践にあります。

しかも、当たり前のように自然にできるようになること。

知識として頭に入れるだけではなく、

無意識に体が動くぐらい、自然な形で習慣化されていくこと。

それができることです。

その実践の様子が具体的に見えた時には嬉しいですね〜

……

管理職、リーダー、マネージャーにクリエイティブ力が備わってないと、

既存のやり方のみに依存

新しいことにチャレンジしない

古い体質から脱却できない

部下のモチベーションが上がらない

などその弊害も多く出てきます。

これではチーム力が上がらないばかりか、当然成果も上がりません。

時代は、オールドスタイルの管理する管理職、リーダー、マネージャーの時代から、

自由でオープンな発想と展開へと大きく変わっています。

そのためにも、

クリエイティブ力は身につけていただきたいスキルです。