JIMCCA のコーチング研修に参加しなさいと言われるままに参加したMさん。
画面越しからも明らかにオドオドした雰囲気が伝わってきました。
周りを見ると、社長から選抜された今後の社を担うメンバー。
どうして自分がこの場に…と戸惑いを隠せない様子。
この時、Mさんがこれから進めるプロジェクト研修のキーマンになっていくことを、誰も知る余地はありませんでした。
……
Mさんの価値観に触れ、長所や才能に触れ、
価値観をどのように現実に表現していけばよいのか、
長所を広げ、高め、才能として認め、その才能をどう生かしていくかに取り組み、
毎回課題を与え、全体研修(集合研修)の場で発表してもらいました。
発表後、
周囲の反応は、
そんな分析をしたことがありませんでした。
そんなデザインは考えつきませんでした。
当社の強みがそんなところに。
知らないということは怖いことだと思いました。(新たに気づいたことで)
Mさんは、予期せぬ反応の言葉にたいへん驚き、
同時に、
皆に必要とされている。
自分の持ち味がこんな形で生かせるんだ。
とどんどん自信をつけていかれました。
…
自分の長所でありながら、
長所は人のために
生かす
生かせる
生かされる
ためにある。
それが出た数々のシーンでもありました。
……
Mさんの才能開花のための対象が、
食料品 → 文房具→人
と変化していきました。
その都度発表していただきましたが、
既に皆さんから才能を認められ、一目置かれる存在になっていました。
その時、
Mさんの元に新聞取材のオファーが届きました。
取材を受け、
新聞誌面に掲載されることに。
それが社内外で話題となりました。
その後、
記事を読んだあるラジオ局のプロデューサーからラジオ出演のオファーが。
そしてラジオ出演となりました。
……
Mさん この1年を振り返り、いかがでしたか?
「まさかこんな展開になるとは…
一年前の自分から、一年後の今の自分の姿は、想像できませんでした。」と。
……
オドオドしていたMさんが、
一年後に才能を開花させ、
新聞、ラジオ出演を果たすとは。
わからないものですねー
だから面白いですねー
…
コロナ禍において、先行きが見えね昨今ではありますが、
一年後はきっと今よりもずっとよくなっている!
そんな風に思っていきたいものですね。



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