そんな取り組みをスタートさせています。
ビジネスパーソンの働く満足度が5%と言われる現状において、
いつ誰にメンタル不調が起きてもおかしくない状況にあります。
欧米企業では、「幸福度」を上げる取り組みがスタートしており、日本ではまだまだそこに辿りつけない現状があります。
……
学校の保健室は、
体調不良時はもちろんのこと、気持ちが落ち込んだ時のお助け寺の役割を果たしている印象があると思います。
保健の先生にもよりますが、
友達に言えない悩みを聞いてくれたり、
励ましてくれたり、問題の解決策のアドバイスをしてくれたりします。
随分と頼りになる存在で、また頑張ろうと気持ちが上向きになるものです。
こんなイメージですが、それの大人版「保健室」
を作っていきましょう！という試みです。
試験的に導入した企業の方からの話では、
社員が愚痴を言いにくる
話を聞いてくれるだけで気持ちが楽になった。
上司や部下などの人間関係の悩みを打ち明けにくる。
仕事で迷った時など、客観的な意見を聞きにくる
。
退職したいと本音を言いにくる。（→今のところ歯止めの効果になっている）
など既に効果を発揮しています。
……
保健室は、一定の距離感が必要になります。
あまりに会社にべったりだと、本音が話せません。
別部署、子会社、外部などその法人の状況に合わせて設置するのが一番です。
JIMCCA では、保健室設置のご相談に乗っております。
会社の業績は、社員のモチベーションに比例しています。
とても重要なことです。
早く多くの会社（法人、組織）に気づいていただきたいと願います。
また、保健室の先生、つまりIMCコーチ（JIMCCA 福岡コーチングアカデミーで養成したコーチ）
の養成も行なっております。
是非ご相談いただきたいと思います。
JIMCCA から育った方々が、社会の様々な場所、ポジションで活躍される姿を頼もしく感じております。
![コーチング超えるコーチング。結果が証明！！IMC[I式コーチング]とは](https://livedoor.blogimg.jp/icoaching/imgs/5/d/5d613cf1.png)
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