取材やインタビューの打診の際、「稲田コーチのスーパーパワー（能力）についてお聞かせください」という内容がありました。
正直なところ、これは困った質問だ。
普段当たり前のように自然体で臨んでいますし、あまり自分から自慢するようなことは好まないですし、謙虚でいることを心がけていますので、これは困った。・・となったわけです。
困ったらアカデミー生のみなさんに聞いてみよう。
ということで、みなさんに聞いてみました。そうしますと、予想以上のご回答に、「私が勉強になります(笑)」となりました。
せっかくの機会ですし、今後JIMCCAジムカでI式（稲田式）コーチングを学ぼうとされている方のご参考になればと思い、解説も交え、何回かに分けて掲載させていただくことにしました。
ご協力をいただき、過分なお言葉をいただいた皆様に感謝申し上げます。
「稲田コーチのスーパーパワー（能力）について教えてください」
Aさんより。
「こんばんは☘️ 私が思う稲田コーチのスーパーパワーは…😌
・まるでＣＴスキャンのように360度隅々までみてプロファイリングするところ🤔
・ ココロの処方箋を出せるところ🤔🤔 🥰
（CTスキャンとは面白い表現をいただきました(笑)今後使わせていただきますね。
さらにプロファイリング・・FBIの殺人捜査か！(笑)と思わせますね。
また、心の処方箋とは粋な表現をありがとうございます。）
→確かにそうですねー いつも一生懸命に目の前の方をよくしようと思っていますので、その方の背景（環境やおいたちなど）や原因も含めて、本質のところを見よう・分かろうとしています。
３０年ぐらいそんなことをしていますと、この方の今の心の状態（性格や習慣）だと、今後どうなってしまう（経験値からの予測）、そうならないためには何が必要（どこを伸ばし、どこを修正するのか）原因（トラウマなど）をどう取り除こうか、そのためにどんなトレーニングが必要なのか、などを一生懸命洞察し、わかりやすい言葉でお伝えしようとしています。
また、わかりやすい日常でできるトレーニングメニューもお伝えしています。
（その場でトレーニングすることもあります）
このようなところから、
・まるでＣＴスキャンのように360度隅々までみてプロファイリングするところ🤔
・ ココロの処方箋を出せるところ🤔🤔 🥰
と表現したいただいたのだと思います。
ありがたいことです。
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Bさんからは、
「こんばんは🌙😃❗ 私は、『鋭い洞察力』『未来予知』『I式ならぬ。相手に対する愛のでかさ』です。 妻からは『人を惹き付ける能力』です。 聞いて、『火付け役』でもある。」
といただきました。
なるほどなー
「鋭い洞察力」・・たしかにあると思いますし、無いとこの仕事はできないと思いますねー
「未来予知」・・(笑)予知能力があるわけではありません(笑) 今考えられるその方の状況を俯瞰し、多角的に且つ過去現在未来と時系列に考えた時に、最適解が見つかりやすいのです。
・・実際にそのようになっている人をまのあたりにし、そう思っていただいたのだと思います。
「愛のでかさ」・・この表現は嬉しいですねー
I式のIは「愛」の「I」でもあります。
「愛」の力は本当にすごいんです！
人の心や習慣を変える原動力になります。
コーチングのスキルを超える最大の力だと思います。
Bさんが見てきた周囲の方の「変化・変容・変貌」にそのことを感じていただいたのだと思います。
『人を惹き付ける能力』・・これも嬉しい言葉ですねー
ただ一生懸命なだけなのですが(笑)
人を笑わせるのも(笑)
『火付け役』・・面白い表現ですねー
単なる表面的なモチベーションを上げることだけでなく、上記のプロファイリングから、心の本来求めている状態（本来の姿、自然体）になるように整えていきますと、心に自然に灯が宿り、それが松明のごとく、炎となり大きくなるイメージです。
心を整えますと、自然に意欲（やる気、モチベーション）が出てくるのが不思議なところです。
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Cさんからは、
「ずばり(！) 「信じる力と伝える力」 だと思います コーチはゼネラリストであり、人材育成のスペシャリストであると考えます。
ですが、根幹にある原動力（エネルギー）は、本人が気が付いていない可能性を見出し、必ず未来は明るく好転していくと、ご自身と相手を「信じる力」だと思います。
加えて、それらを相手に「伝える力」（傾聴力、共感力、コーチング力、信頼・安心できる存在感、知識、経験、etc）により、本人も気がついていない能力と才能を開花し、人生が好転していく。ゆえに人材が育成されていく。
なので、ゼネラリストであり人材育成のスペシャリストであるコーチのスーパーパワーを余す事なく発揮できる源にある、「信じる力と伝える力」がスーパーパワーと思いました🤗
…実は、コーチの一番の特殊パワーは相手を信じる力だ！！と思って良いフレーズはないかと調べていたら、栗山英樹監督の記事？本？に「信じる力と伝える力」とありました(汗) 二番煎じですが、一番しっくりきたので書きました🙇♀️」
→Cさんありがとうございました。
あーそのように捉えていただいてたのですね。と嬉しく思います。
「信じる力」・・これはすごくあると思います。上記の「愛のでかさ」に比例すると思います。
絶対によくなる！絶対にこの方は乗り越える！必ず今の状況が好転する！
など「信じる力」は確かに大きいと思います。
「根幹にある原動力（エネルギー）は、本人が気が付いていない可能性を見出し、必ず未来は明るく好転していくと、ご自身と相手を「信じる力」だと思います。 」
→ご本人が気づいていない力と可能性に気づき、行動し、現状と未来を好転されていく姿こそ、コーチとしての私の生きがいでもあります。
「伝える力」・・笑い、ユーモア、知恵、工夫、わかりやすい表現力などには力を入れています。
わからなければ行動に移せない。行動しなければ何も変わらない。
ですから、「伝える力（理解を深め、自分に落とし込む力、行動に移す力）には力を入れています。
「「伝える力」（傾聴力、共感力、コーチング力、信頼・安心できる存在感、知識、経験、etc）により、本人も気がついていない能力と才能を開花し、人生が好転していく。ゆえに人材が育成されていく。」
この２点が伝わっていたのですねー
たいへん嬉しいですねー
「コーチは、ゼネラリストであり、人材育成のスペシャリストである」
→最高のほめ言葉ありがとうございます。
プロファイルから俯瞰的、総合的、未来志向的、現実的に、その方の「最善」を引き出したいと考えています。
人材育成は、今と未来、そして人生全体を見渡した中で育まれていくものだと思います。
Cさんありがとうございました。
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まとめると今のところ下記のようになりそうです。
●「心のCTスキャン」
●ココロの処方箋を出せるところ
●信じる力と伝える力
●本人も気づいていない能力と才能を開花させ、人生を好転させていく力
●『人を惹き付ける能力』『火付け役』『愛のでかさ』
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第二弾に続く・・・
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