某教育委員会からの依頼により、教諭向けコーチング研修を実施してきました。

先生方の向こうには、数千、数万人の生徒の未来があります。

高校生という多感な時期に、

先生の言動行動に、生徒は生涯の傷を作ったり、
ポジティブな勇気や希望を刻むケースが多々あります。

私共JIMCCA は、これまでに、学校生活の最中、先生の言動行動により、不登校になってしまった生徒さん、メンタル不調を起こした生徒さんに向き合うケース。

過去の部活の顧問の先生から受けた暴言がトラウマになり、その後の人生で肝心なところで前に進めなくなったケース。

また、教育熱心な先生方が、生徒対応、保護者対応でメンタル不調を起こしてしまったケースなどに向き合ってきました。

また、現役の先生方が、教育現場にIMCコーチングが必要だと、多数受講いただきました。

さらに、私自身が、高校生の部活の外部コーチを引き受けた時期もあります。

これらの実体験を踏まえ、

先生方のメンタル管理

生徒、同僚、保護者対応

など実践的な研修となりました。

教育委員会の方々からも、
「先生はいろんな学校を回られてるのですか？」
「新任の先生に受けさせたい」
「有意義な研修でした」

などのお言葉をいただきました。

参加された先生方からも、

「生徒への向き合い方が変わります」
などの手ごたえのある感想をいただきました。

私自身も手ごたえを感じました。

熱心に話を聞いていただき、たくさんの質問もいただきました。

先生方の向こうには、数千、数万人の生徒の未来があります。

また、超多忙な先生方には、

IMCコーチングという対人スキルが極めて有効です。

それが、先生方のメンタルを守ることにも繋がります。

……
先生方こそ、

良い教育を受ける必要があるのです。

ぶっちゃけ、今回の研修の報酬は、民間企業の研修の報酬の、1／20以下です。

それだけ少ない予算配分しかなされていません。

ここに問題があります。

今回も、研修内容の設計から資料の作成、現場の問題点のQ &A作成に費やした時間は、30時間弱です。

この段階で、報酬に対して大きな赤字になります。

ですので、一般的には、喜んで引き受けるところは少ないでしょう。

引き受けてるところがあっても、

講師の実績作りが目的か、

他の目的があるか、

あまり良い内容、良い講師の研修を受けるのは難しいでしょう。

……
私は、今回報酬金額を聞く前に、「お引き受けします」と引き受けました。

それは、先生方こそ良い教育を受けないといけない。

先生方の向こうには、数千、数万人の生徒の未来がある。

との思いを馳せているからなんです。

こんな思いが先生方に届きますよう、切に願います。


大切な人をその人の望むところにお届けする。

これはコーチングの原点です。