人の成長を妨げる原因①「考え方の偏りはなぜ起こる？」

人は本質的には「成長したい」と思っていると思います。それを「成長欲求」などと表わされます。

実際に、受講生の皆様は、

最初は、「今抱える問題を解決したい」がダントツ一番です。
職場の人間関係を改善したい
家族、夫婦の関係を改善したい
仕事を辞めたい
自信をつけたい
仕事のスランプ、自身のスランプを脱したい
経営課題を解決したい
など様々な問題課題があり、それらを解決したいとJIMCCA の門をくぐられます。

続いては、「目標を達成したい」です。
目標を見つけたい。自分探しをしたいも含めます。
将来起業したい
仕事で成果を出したい。
仕事のパフォーマンスを上げたい。
給料（収入）を上げたい
コーチングの資格取得したい
コーチングを身につけたい
プロコーチになりたい
新しい事にチャレンジしたい
などがそうです。

先ずは、問題解決から向き合います。
次に目標達成です。
同時進行するケースも多々あります。

その過程で、皆さまが気づくことがあります。
それは、「自分は成長したい」と思っていることです。

なかなか自覚出来なかったことが、自覚できるようになられます。

問題、課題は自身を成長させるきっかけとも言えます。

話は変わりますが、
人の成長を妨げる原因がいくつかあります。

脳科学と心理学の観点から見ますと、

1. 脳がエネルギーを節約しようとする。

脳はできるだけ早く・楽に判断したがるため、「いつも通りの考え方」や「慣れた見方」に頼りがちです。
その結果、新しい情報を十分に検討せず、偏った結論に飛びつくことがあります。

→つまり、脳が楽をしようとしているということですね。

仕事を進める上で、よくあるシーンです。「忙しい」状況がさらにそうさせがちです。

2. 自分を守るための心理的バイアス

人は自分の信念・理念・価値観を否定されると大きなストレスを感じます。

不快感・反発のエネルギーが生じ、それをコントロールするための大きなエネルギーが必要になります。

つまり、たいへん疲れます。

これを避けようとします。

そのため、