あらためてまとめてみました。
受講生の皆様も、周りによく聞かれるようですので、参考にしていただければと思います。
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他社のコーチングと何が違うのか
― JIMCCAが選ばれる理由 ―
多くのコーチングスクールでは、
・質問のみを重視する「型通り」のコーチング
・アドバイスやティーチングは禁止
・グループ中心で画一的なカリキュラム
・短期間で大量に育成するスタイル
が主流です。
一方 JIMCCAのコーチングは、根本から発想が違います。
� 崋�然な対話」を大切にした柔軟なコーチング
JIMCCAは、対話型で自然な形のコーチングが最大の特徴です。
質問だけに縛られず、必要に応じて
✔ アドバイス
✔ ティーチング
✔ フィードバック
も柔軟に取り入れます。
それは「相手に本当に役立つ関わり」を最優先しているから。
現実の人間関係やビジネスの場面でそのまま使える実践力が身につきます。
�◆崋�分を整える」ことから始まるコーチング
多くのスクールが「スキル習得」から入るのに対し、
JIMCCAはまず 自分自身を整えること を重視します。
・思考の癖
・感情の扱い方
・無意識のパターン
・自分の強みやリソース
を深く理解することで、
どんな場面にも適応できる軸のあるコーチへと成長できます。
�� 心理学・脳科学 × 25年・2万人超の実体験
JIMCCAのメソッドは、
✔ 心理学
✔ 脳科学
✔ 25年・2万人以上のコーチング実体験
を融合したもの。
理論だけ、経験だけではなく、
「なぜそうなるのか」＋「現場で本当に機能するか」
両方を満たしたコーチングを学べます。
�� 一人ひとりを大切にする「大量生産しない」教育
JIMCCAは、量より質を重視します。
そのため 大量生産型のスクールではありません。
✔ 個別レッスンを重視
✔ 一人ひとりの状態・成長段階に合わせた指導
✔ 自分の強み・課題に深く向き合える環境
個別レッスンでは、
・自分をバランスよく整える
・強みをどう伸ばすか
・課題をどう解決するか
を丁寧に扱います。
�� 定着と成長を加速させる学習環境
JIMCCAでは、
✔ 何度でも繰り返し見られるビデオ学習
✔ 他の受講生とのコミュニティ
✔ グループレッスン・グループコンサル
を通じて、
学び → 実践 → 振り返り → 定着
の循環を自然につくります。
リソースの共有、スキルアップ、レベルアップ、
そしてパワーアップが同時に起こる環境です。
�� 最短で、最大の成長を
JIMCCAが目指しているのは、
「時間をかけること」ではなく
受講生が最短で最大の成長を遂げること。
そのために
・柔軟なコーチング
・個別重視の指導
・実践に直結する学び
を徹底しています。
JIMCCAのコーチングとは
✔ 自分らしさを活かせる
✔ 自分のリソースを最大限に使える
✔ 現実のあらゆる場面に適応できる
✔ 自然で、無理のない対話型コーチング
「人を変える前に、自分が整う」
「型より、本質」
大切にするコーチングです。
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